Asociace personalistů ČR se spojuje s People Management Forum, čímž posiluje nezávislou profesní organizaci HR, která chce být silným odborným hlasem na trhu s přímým vlivem na vznikající pracovněprávní legislativu.
Slavnostní Novoroční HR Gala Asociace personalistů ČR přivítalo přední osobnosti českého trhu práce. Iniciovalo klíčovou odbornou debatu o proměnách pracovního trhu v roce 2026. Toto setkání spojilo lídry z oblasti řízení lidských zdrojů, podnikání a veřejné správy s cílem formulovat priority pro zaměstnavatele a odbornou veřejnost.
Akci pořádala Asociace personalistů České republiky (APČR), nezisková profesní organizace, která reprezentuje zájmy HR komunity a zaměstnavatelů v České republice. Asociace sdružuje přední HR ředitele, manažery a odborníky, vytváří prostor pro sdílení zkušeností a informací. Identifikuje klíčové trendy v oblasti řízení lidských zdrojů a je partnerem vlády při přípravě pracovněprávní legislativy. APČR se zároveň chce podílet na standardizaci vzdělávání v oblasti personalistiky.
„Zájem odborné HR veřejnosti o zapojení se do aktivit APČR potvrzuje, že česká HR komunita je připravena aktivně ovlivňovat nastavení trhu práce a reagovat na jeho strukturální výzvy,“ uvedla Jaroslava Rezlerová, prezidentka APČR. „Naším cílem je vytvářet kvalitní platformu pro sdílení zkušeností. Chceme podporovat inovace ve vedení a rozvoji zaměstnanců, prosazovat moderní přístupy, které reflektují potřeby zaměstnavatelů i pracovníků a ovlivňovat tvorbu pracovněprávní legislativy tak, aby byl český trh práce konkurenceschopný a férový.“
Součástí večera bylo ocenění členů Asociace. Jejich angažovanost a dlouhodobá práce významně přispívají k profesionalizaci HR praxe v tuzemsku.
„Jsme přesvědčeni, že jen aktivní dialog mezi zaměstnavateli, odborníky a státní správou přinese udržitelná řešení pro výzvy, jimž náš trh práce čelí,“ doplnila Jaroslava Rezlerová, prezidentka APČR. „Flexibilita pracovního trhu, modernizace pracovněprávních pravidel, adaptace dovedností v době technologických změn a efektivní zapojení talentů všech věkových skupin jsou oblasti, které budou vyžadovat společné úsilí v letošním roce.“
Diskuse během večera se zaměřila na klíčové aspekty, které ovlivní dynamiku pracovního trhu v roce 2026, včetně:
- potřeby pružnějších pracovních režimů a modernizace úvazkových forem
- dopadů demografického vývoje na dostupnost pracovní síly
- vztahu mezi produktivitou a mzdovým růstem
- využití technologií a umělé inteligence ve firemní praxi
- hledání řešení pro efektivní nábor a zapojení talentů z domácí i zahraniční pracovní síly
Bývalý ministr práce a sociálních věcí předchozí vlády a aktuální předseda Výboru pro sociální politiku Poslanecké sněmovny Marian Jurečka shrnul reformy trhu práce, které se podařilo v předchozím období nastartovat. Priority současné vlády v oblasti trhu práce představil ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka.
Výjimečným hostem večera byla Věra Jourová, prorektorka Univerzity Karlovy pro rozvoj lidských zdrojů, někdejší místopředsedkyně Evropské komise. Sdílela svůj inspirativní pohled na aktuální výzvy evropské společnosti a význam hodnotového leadershipu.
Novoroční HR Gala tak potvrdilo ambici Asociace personalistů ČR stát se respektovaným a slyšitelným aktérem při utváření budoucnosti českého trhu práce. Propojení s People Management Forum posiluje odborné zázemí Asociace a vytváří silnější platformu, která bude přenášet zkušenosti z praxe přímo do strategických rozhodnutí firem i státu. Pokud má česká ekonomika v roce 2026 obstát v konkurenci vyspělých zemí, nebude to jen o technologiích nebo regulacích, ale především o schopnosti vést otevřený dialog, investovat do lidí a přijmout změnu jako trvalý stav. Právě k tomu chce APČR systematicky přispívat.
(tz)
Otevřít PDF
Otevřít PDF
