Možnou akvizici společnosti United Bakeries skupinou Agrofert komentuje Alex Verbeek, Partner odpovědný za poradenské služby zaměřené na transakce a restrukturalizaci, KPMG Česká republika.
„Návrh nového kodexu českého soukromého práva považujeme za jeden z nejvýznamnějších legislativních počinů polistopadové éry. Přirozeně vnímáme obrovské množství změn a tedy i komplikací, které v krátkodobém horizontu přinese chybějící soudní výklad nových, resp. znovuobnovených, či změněných právních institutů. Návrat k tradičnímu pojetí soukromého práva, které by nový občanský zákoník po svém přijetí přinesl, však považujeme za velmi žádoucí základ zdravého a systémového vývoje celého českého právního prostředí. Z pohledu zaměření naší advokátní kanceláře velmi pozitivně vnímáme například sjednocení úpravy relativních práv, tedy odstranění dvojkolejnosti obchodního a neobchodního závazkového práva." (tz)
Moderní globalizované společnosti stále častěji očekávají od šéfů svých firemních financí, že se přemění z pouhých finančních manažerů na podnikatelské vizionáře, kteří budou vedení společnosti schopni poskytovat informace o skutečné výkonnosti firmy a radit mu v otázkách investic a efektivního řízení nákladů. Takové transformaci finančního řízení však brání neflexibilní firemní systémy a nástroje, složité interní struktury a nedostatek potřebných dovedností spolu s obecně nesnadno zmapovatelnou současnou organizační strukturou.
Ve Washingtonu, D.C., byla 4. května 2011 zveřejněna studie věnující se slabým a silným stránkám protikorupčních systémů v zemích celého světa, známá jako THE GLOBAL INTEGRITY REPORT. Poprvé byla do studie zařazena i Česká republika, a to díky Centru ekonomických studií Vysoké školy ekonomie a managementu (CES VŠEM).
VŠEM - Vysoká škola ekonomie a managementu o.p.s. prostřednictvím svého výzkumného Centra ekonomických studií (CES VŠEM) realizovala začlenění České republiky do mezinárodního projektu hodnotícího slabé a silné stránky protikorupčních systémů v zemích celého světa. Zpracovatelem a hlavním iniciátorem je organizace GLOBAL INTEGRITY sídlící ve Washingtonu a vydávající každoročně THE GLOBAL INTEGRITY REPORT. Global Integrity je mezinárodní nezisková organizace, která sleduje stav veřejné správy a korupčních trendů na globální úrovni.
Kvalitativní podmínky města, kde lidé žijí, jsou hodnoceny výrazně lépe jako místo pro život než jako místo pro práci. Jen 19 procent Čechů je vysloveně spokojeno s pracovními podmínkami ve městě, kde žijí. Zbylé tři čtvrtiny obyvatel hodnotí podmínky pro práci ve svém městě nanejvýš jako průměrné, ve většině případů však jako podprůměrné až nevyhovující.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...