Vysoké poplatky za bankovní služby jsou pro Česko typické. V Parlamentu ČR se nyní projednává novela zákona o ‚družstevních záložnách‘. Pokud bude beze změn přijata, hrozí zánik několika družstev. Klesá konkurence a nabídka služeb a to jde přímo proti zájmům spotřebitelů.
Vláda spolu se sociálními partnery připravuje dotační systém pro ohrožené firmy. Nebude pro všechny, uplatnitelný za všech situací a otázkou zůstává zejména jeho účinnost v českých podmínkách.
Obnovená chuť zahraničních i tuzemských firem investovat, to je zpráva vyplývající z pololetních statistik zprostředkovaných investičních projektů agentury CzechInvest. Za prvních šest měsíců roku 2014 eviduje agentura 116 investičních projektů. Údaj nejenže převyšuje počet projektů zprostředkovaných v roce 2013, zároveň je nejvyšší v historii všech dosavadních pololetních statistik. Letošní investice přinesou českému hospodářství více než 78 miliard korun a vytvoří přes 14 tisíc nových pracovních míst. Téměř polovina, konkrétně 5 745 míst, vznikne v Moravskoslezském a Ústeckém kraji.
Výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ do konce tohoto roku přinesly překvapení. Ukazuje se, že zaměstnavatelé jsou velmi opatrní a pro příští čtvrtletí rozhodně nepočítají s náborem dalších pracovníků. Index vykazuje zápornou hodnotu dva procentní body. Na trhu práce v České republice hraje prim nejistota.
Více než sto lidí denně se zraní v České republice během výkonu svého zaměstnání, což znamená zhruba čtyři pracovní úrazy za hodinu. Největší počet úrazů je ve středních Čechách, na jižní a severní Moravě. Vyplývá to ze statistik Státního úřadu inspekce práce (SÚIP) za první pololetí letošního roku. V tomto období se v Česku stalo roku 19 781 pracovních úrazů, 40 z nich bylo smrtelných.
Nové firmy letos vznikají jak na bězicím pásu a několikanásobně překonávají počty podniků v likvidaci. Žebříčkům vévodí lokality Praha a Liberecký kraj, z oborů pak věda a technika.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.
Pokračování ...