Ve středu 24. září se uskutečnilo další jednání zástupců vlády ČR, odborů, krajů a zaměstnavatelů (Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR) o navýšení základních platových tarifů od 1. ledna 2026.

Vláda dnes představila nový návrh plošného zvýšení platů ve veřejném sektoru o 2 000 Kč pro všechny zaměstnance. Výjimku tvoří pedagogičtí pracovníci: u zaměstnanců do 8. platové třídy má jít o navýšení o 2 000 Kč, u ostatních o 7 %. Tento návrh je pro zaměstnavatele naprosto neakceptovatelný.

„Plošně lze přidělovat pouze sociální dávky, nikoli zvyšovat platy. Pokud bychom akceptovali nominální navýšení o 2 000 Kč všem, vysíláme jasný signál, že v této zemi se nevyplatí studovat, vzdělávat se, zvyšovat kvalifikaci, nést větší odpovědnost a kompetence,“ uvedl Jiří Horecký, prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR.

Systém základních platových tarifů je postaven na dvou principech:

• platové třídy zohledňují odbornost, kvalifikaci, kompetence, zodpovědnost a vzdělávání,
• platové stupně vyjadřují počet let praxe a nabyté zkušenosti.

„Absurdní kvazi-socialistický návrh vlády tyto principy popírá. Pokud přidáme stejnou částku těm, kteří vydělávají málo, i těm, kteří mají vyšší odpovědnost a kvalifikaci, povede to k rovnání platů napříč profesemi – bez ohledu na to, zda jde o uklízečku, pradlenu, zdravotní sestru, pečovatelku, učitele nebo lékaře. To je nutné zásadně odmítnout,“ doplnil Jiří Horecký.

Zaměstnavatelé, kraje a zástupci měst a obcí dnes přišli se společným kompromisním návrhem: zvýšení základních platových tarifů o 5 %, u pedagogických pracovníků o 7 % a u přílohy č. 1 o 9 %. Tato skupina zahrnuje nejhůře odměňované zaměstnance, zejména technické, administrativní a dělnické profese, pracovníky v kultuře, nepedagogické pracovníky či zaměstnance samospráv.

Odbory navrhly navýšení u přílohy č. 1 a státní služby o 9 % a u příloh č. 2 a 3 o 6 %. Všechny strany si nyní propočítají dopady jednotlivých návrhů.

Vláda by měla rozhodnout příští ve středu 1. října.

(tz)