Data pracovního portálu JenPráce.cz za 1. čtvrtletí roku 2026 ukázala nejrychlejší růst průměrných nástupních odměn u finančních analytiků – mezičtvrtletně si polepšili o 24,4 procenta na 61 317 korun.

Výrazný růst zaznamenali také programátoři, jejichž průměrná nástupní mzda vzrostla oproti 4. čtvrtletí 2025 o více než pětinu na 65 181 korun. Mezi nejrychleji rostoucí profese se ale nově zařadili také pracovníci ostrahy – vrátní, pracovníci bezpečnostních služeb či strážní. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který v 1. kvartálu 2026 nabídl desítky tisíc pracovních pozic napříč obory.

Vedle specialistů na finance a IT se mezi nejrychleji rostoucí profese nově zařadili i vrátní, pracovníci bezpečnostních služeb a strážní. U pozice vrátný se průměrná nástupní odměna mezi 4. čtvrtletím 2025 a 1. čtvrtletím 2026 zvýšila o 20,5 procenta na 28 971 korun, u pracovníků bezpečnostní služby o 20 procent na 30 587 korun a u profese strážný o 16,5 procenta na 27 794 korun. „Za aktuálním výraznějším pohybem odměn u těchto profesí stojí kombinace několika faktorů. Vzrostl počet firem i veřejných institucí, které potřebovaly posílit fyzickou ostrahu objektů, ať už kvůli vyšším nárokům na bezpečnost, nebo skrze nepřetržitý provoz či rostoucí počet poboček a provozů. Zároveň se projevuje nedostatek spolehlivých pracovníků ochotných pracovat na směny, o víkendech a v noci – zaměstnavatelé proto musejí být konkurenceschopnější v nabízených mzdách,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz. Podle ní svou roli hraje i tlak na profesionalizaci bezpečnostních služeb. „Zákazníci od bezpečnostních agentur častěji vyžadují kvalifikovaný personál, základní znalost práce s technologiemi a schopnost komunikace s veřejností. To z těchto dříve spíše podceňovaných profesí dělá stabilnější a lépe oceňovanou práci,“ doplnila Anna Kevorkyan.

Růst nástupních mezd byl patrný i u dalších profesí. Výrazně si polepšili telefonní prodejci, u nichž se průměrná nástupní mzda zvýšila o 15,2 procenta na 38 928 korun, a telefonní operátoři, kteří nově nastupují v průměru za 38 055 korun, tedy o 12,2 procenta více než ve 4. čtvrtletí 2025. Kurýři si mezičtvrtletně připsali 13,4 procenta na 39 311 korun a finanční manažeři 11,1 procenta na 60 574 korun. Nástupní mzdy narostly i u instalatérů a topenářů, kde se průměrná nástupní mzda zvýšila o 10,6 procenta na 43 357 korun. „Vidíme kombinaci dlouhodobých trendů v IT a financích a zároveň trvalé poptávky po službách, které lidé a firmy potřebují každý den – od zabezpečení objektů přes logistiku až po technické profese. To se nyní výrazně promítá do nástupních mezd napříč těmito obory,“ uzavírá Anna Kevorkyan.

Nejčastěji nabízeným benefitem zůstává příspěvek na stravování
V 1. čtvrtletí letošního roku byl mezi zaměstnaneckými benefity nejrozšířenější příspěvek na stravování, který nabízelo 9,4 % zaměstnavatelů. Stravenky představují stále jeden z nejjednodušších způsobů, jak zaměstnancům reálně navýšit čistý příjem a zároveň zachovat daňové zvýhodnění. Druhou příčku obsadily finanční bonusy a prémie (9,3 %) a třetí místo tradičně připadlo nadstandardní dovolené, již nabízelo 9 % firem.

Dělnické profese tvořily v prvním letošním kvartálu 6,8 %
V prvním letošním čtvrtletí směřovalo 6,76 % pracovních nabídek na dělnické profese, 3,74 % na obsluhu strojů, 3,12 % na operátory výroby, 2,86 % na pozice prodavačů a 2,24 % na skladníky / skladnice. Z hlediska vzdělání postačovalo u 23,4 % nabídek základní vzdělání. Odborné vyučení bez maturity vyžadovalo 34,2 % pozic, středoškolské nebo odborné vzdělání s maturitou 36,8 % a vysokoškolské vzdělání (VOŠ, bakalářské, magisterské) 5,6 %.

Praha nabídla 17 procent veškeré práce
V prvním letošním čtvrtletí se na portálu JenPráce.cz objevilo nejvíce pracovních nabídek pro Prahu (17 %). Následoval Jihomoravský kraj (13 %) a Moravskoslezský kraj (11,9 %). V oblasti brigád dominovala Praha s 26,3 % nabídek, Jihomoravský kraj nabízel 13,8 % a Středočeský kraj 9,7 %.

Poměr nabízených brigád činil 4,9 %
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 95,1 % nabízených pracovních nabídek připadalo v prvním kvartálu roku 2026 na hlavní pracovní poměr a 4,9 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. V předchozím čtvrtletí, čili 4Q 2025, činil poměr brigád 7,8 %, což koresponduje s předvánočním obdobím brigád, zatímco v úvodních měsících roku firmy brigádníky poptávají méně. „Očekáváme, že poptávka po brigádnících začne opět výrazněji růst od konce dubna, kdy firmy nabírají posily na začínající sezonu, zástupy za dovolené a také na různé jednorázové akce,“ dodala Anna Kevorkyan.

(tz)