Ve čtvrtek 13. listopadu 2014 proběhlo v Obecním domě v Praze slavnostní předávání cen v soutěži Fincentrum Banka roku 2014. ČSOB si z této soutěže odnesla první místo v hlavní kategorii Banka roku a zároveň obhájila loňské prvenství v kategorii Privátní banka, kterou hodnotí přímo klienti.
ING Penzijní společnost už potřetí za sebou obhájila třetí místo v soutěži Fincentrum Banka roku ve své kategorii. Životní pojištění ING Smart získalo v letošním ročníku soutěže bronzovou medaili v kategorii životní pojištění roku.
V rámci třináctého ročníku ocenění domácích finančních institucí a jejich produktů – Fincentrum Banka roku 2014 – soupeřily bankovní ústavy popáté i v kategorii Banka bez bariér. Hodnotiteli jsou sami lidé s handicapem – vozíčkáři a lidé se sluchovým postižením. V této speciální kategorii, jejímž garantem je Konto Bariéry, zvítězila Česká spořitelna.
Česká bankovní asociace (ČBA) a Centrum finanční gramotnosti (CEFIG) v rámci společného projektu z oblasti finančního vzdělávání mladým lidem z dětských domovů v ústeckém kraji ukázali, že peníze hrají v životě podstatnou roli a je třeba se s nimi naučit hospodařit a v případě potřeby si je umět „správně“ vypůjčit. Projektu, který intenzivně probíhal 4 dny, se zúčastnilo celkem 15 dětí z 2 dětských domovů a další odborníci.
Slavia pojišťovna přichází jako první na tuzemském trhu s unikátním osobním pojištěním odpovědnosti za škodu způsobenou členem řídicího orgánu. Pojištění mohou využít vedoucí manažeři širokého spektra organizací a ošetřeny jsou nejrozmanitější škody, které může pochybení vedoucích pracovníků způsobit.
Kredito24, poskytovatel spolehlivých online půjček, přivádí na český trh unikátní skóringový model umožňující lépe rozpoznat žadatele, kteří nemají na to půjčku splatit. Firmě tak nevznikají nadbytečné náklady na vymáhání a zároveň chrání rizikové skupiny před dluhovou pastí.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.
Pokračování ...