Personální společnost Hofmann Personal (Hofmann Wizard s.r.o.) otevírá ve spolupráci s filipínskou agenturou H.M.O. International Recruitment společnou kancelář v Manile na Filipínách.

Projekt vznikl pod záštitou Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) a reaguje na dlouhodobý a prohlubující se nedostatek pracovní síly na českém trhu práce. Podle průzkumu Hofmann Personal MONITOR 2025 dokonce 59 % výrobních firem hlásí nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců, tedy chybí v 6 z 10 výrobních firem. Kancelář v Manile tímto firmám přináší praktické a dlouhodobě udržitelné řešení v klíčových oborech ekonomiky.

„Otevření kanceláře v Manile vnímáme jako přirozený krok v reakci na dlouhodobý vývoj českého trhu práce. Naším cílem je nabídnout firmám funkční a udržitelné řešení nedostatku pracovníků, které je založené na kvalitním výběru kandidátů a plné legislativní správnosti celého procesu. Díky kanceláři v Manile dokážeme celý náborový proces výrazně zefektivnit – od výběru kandidátů přes ověření jejich odborné způsobilosti až po hladkou koordinaci příjezdu do ČR. Spolupráce se Svazem průmyslu a dopravy ČR je pro nás potvrzením, že tento projekt má širší ekonomický a společenský význam,“ říká Gabriela Hrbáčková, ředitelka personální společnosti Hofmann Personal.

„Nedostatek pracovníků je jednou z hlavních brzd dalšího rozvoje české ekonomiky. Otevření kanceláře v Manile Svaz průmyslu a dopravy ČR podporuje jako iniciativu, která může pomoci tuto situaci řešit. Českým firmám umožní získat kvalitní a motivované zaměstnance legální, transparentní a dlouhodobě udržitelnou cestou,“ říká k otevření Bohdan Wojnar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Kancelář v Manile vznikla jako výsledek úzké spolupráce SP ČR a Hofmann Personal. Svaz průmyslu poskytl projektu záštitu a podpořil jej jako iniciativu směřující k řešení nedostatku pracovní síly v českých firmách, zatímco Hofmann Personal zajišťuje provoz kanceláře, výběr a testování filipínských uchazečů a plnou legislativní správnost celého procesu na české i filipínské straně.

České firmy dnes čelí výraznému úbytku pracovníků způsobenému demografickým vývojem, stárnutím populace a nízkým zájmem o některé profese. Situace se týká především výroby, dopravy, zdravotnictví a sociálních služeb. Otevření kanceláře v Manile představuje strategický krok, který umožní firmám získat kvalifikované i nekvalifikované pracovníky z perspektivní zdrojové země jednodušeji a rychleji než dříve.

Podle průzkumu Hofmann Monitor 2025 patří pracovníci z Filipín mezi čtyři nejčastější národnosti zaměstnávané ve firmách v České republice. Na prvním místě je Ukrajina (78 %), následuje Slovensko (57 %), Polsko (23 %) a na čtvrtém místě se umístily Filipíny (10 %).

Přesto je potenciál Filipín výrazně vyšší. „Filipíny patří mezi státy s mladou populací, vysokou úrovní znalosti angličtiny a dlouhodobou tradicí práce v zahraničí. Filipínští pracovníci jsou známí svou pracovitostí, loajalitou a odbornou připraveností, což z nich činí stabilní a spolehlivou pracovní sílu pro české zaměstnavatele,“ doplňuje Gabriela Hrbáčková.

Díky kanceláři v Manile tak firmy získají rychlejší přístup k prověřeným kandidátům, kvalitnější možnost odborného testování ještě před příjezdem do Česka a lepší koordinaci celého náborového a migračního procesu. Projekt také přináší firmám úsporu nákladů a možné snížení administrativy spojené s náborem.

Cílem projektu je nejen pomoc firmám s obsazením volných pozic, ale také dlouhodobé posílení konkurenceschopnosti české ekonomiky prostřednictvím stabilního a legálního přístupu k zahraniční pracovní síle. A 100% zajištění legislativní správnosti v celém procesu.

(tz)