Letošní ročník soutěže MANAŽER ROKU je v mnoha ohledech výjimečný

Silné osobnosti české ekonomiky. Odvážní vizionáři, nadšenci, kteří zdaleka nesázejí jen na vlastní seberealizaci. Vedou firmy a organizace, které se snaží dostat na špičku možného i nemožného, k výsledkům, které přesvědčí o tom, že čeští šéfové jsou podnikaví, mají skvělé nápady, nebojí se jít za svým snem, a co víc, jsou neuvěřitelně skromní a pokorní. Svým charizma dokážou vytvářet a posilovat týmy odborníků, kteří s sebou na trh nesou optimizmus, pracovitost a inspiraci pro ostatní. Není toho málo. Letošní ročník soutěže MANAŽER ROKU to potvrzuje. O jeho poslání, novinkách a změnách jsem hovořila s projektovou manažerkou České manažerské asociace MgA. Helenou Grofovou:

Čím se vyznačuje letošní soutěž MANAŽER ROKU?

Je v mnoha ohledech výjimečný. Asi nejvýraznější změnou je spojení vyhlášení vítězů s otevřením bran Mezinárodního strojírenského veletrhu v Brně. V rámci tohoto významného dne pro českou ekonomiku a společnost bude Česká manažerská asociace udělovat ceny v jednotlivých kategoriích soutěže. Slavnostní předávání se uskuteční v sále Rotunda na brněnském výstavišti za účasti zhruba 450 významných hostů – nebudou chybět úspěšní podnikatelé, manažeři, členové vlády, představitelé českého průmyslu, zahraniční vystavovatelé, a samozřejmě také média.

Novinkou jsou i některé kategorie, které lépe odrážejí rozmanitost manažerské profese a snahu zachytit specifika různých typů řízení. Přibyla například kategorie pro lídry ve veřejném sektoru. Chceme tím ukázat, že výjimečné manažerské výkony nevznikají jen v businessu, ale i v oblastech, které jsou klíčové pro udržitelný rozvoj celé společnosti. Je to krok k tomu, aby soutěž co nejlépe vystihla podstatu manažerské práce v dnešní době a dala prostor těm, kteří dokážou svou profesí měnit prostředí kolem sebe k lepšímu.

Kteří partneři na tak zásadním klání participují?

Na takto významné události se samozřejmě podílejí i silní partneři. Vedle Svazu průmyslu a dopravy ČR jsou to Veletrhy Brno. Díky nim se vyhlášení vítězů letos propojuje se zahájením Mezinárodního strojírenského veletrhu. Neza­stupitelnou roli hrají také naši mediální partne-ři – hlavním je magazín Priority, dále Business Info, Positiv, Česká televize, rovněž vaše Prosperita a další, kteří pomáhají šířit poselství soutěže. Spolupracujeme také s vysokými školami, protože věříme, že právě na jejich půdě vyrůstají budoucí lídři. Mezi naše nejbližší akademické partnery patří Newton University a vysoká škola Ambis. A nesmím zapomenout ani na podporu řady předních firem, které soutěži dodávají nejen zázemí, ale také aktuální odborný pohled na to, jak se svět managementu proměňuje.

Kdo nominoval jednotlivé osobnosti do tohoto ročníku? Jak se na tom podílela profesní uskupení?

Nominace do letošního ročníku přicházely z opravdu širokého spektra zdrojů. Velmi si vážíme toho, že aktivní roli hrají i účastníci minulých ročníků, kteří dobře vědí, jakou prestiž soutěž má, a proto doporučují své kolegy. Často jde o návrhy přímo z firemního prostředí, kde si lidé všimnou výjimečného nasazení svého kolegy nebo vedoucího. Ocenění ale získává i širší rozměr – nominace přicházejí rovněž od jednotlivců z veřejnosti, kteří vnímají, že ně­kdo z jejich okolí svým přístupem a výsledky významně prospívá společnosti nebo organizaci. Podílela se i profesní uskupení a družstva, například z oblasti výroby, kde je manažerská práce klíčová pro inovace a stabilitu celých odvětví. Díky tomu máme letos mezi nominovanými osobnosti nejen ty z průmyslu a služeb, ale i z finančního sektoru, akademického prostředí či veřejné sféry. Tento mix dodává soutěži rozmanitost a ukazuje, jak pestré a důležité jsou dnes manažerské role napříč celou společností. Protože manažer je profese.

Podařilo se zvýšit počet žen, v porovnání s předchozími lety, které se rozhodly ucházet o noblesní titul?

Otázka zastoupení žen je pro nás velmi důležitá. Faktem zůstává, že ve vrcholných manažerských profesích je stále méně žen než mužů, a proto se tento poměr odráží i v počtu nominací. Neznamená to ale, že by jejich přínos byl menší – naopak, právě příběhy nominovaných manažerek často ukazují obrovskou inspiraci, sílu a odvahu obstát v prostředí, kde mají ženy stále složitější startovní pozici. Každoročně se snažíme ženy k účasti povzbuzovat a těší nás, že ty, které se rozhodnou přijmout nominaci, představují skutečně výjimečné osobnosti. Soutěž jim dává viditelnost a prostor, aby inspirovaly další generace.

Co mají všichni finalisté společného?

Finalisté soutěže MANAŽER ROKU mají samozřejmě mnoho společných vlastností. Jsou to lidé mimořádně zodpovědní, spolehliví, umí se rychle přizpůsobovat změnám a dění ve svém oboru, jsou odolní vůči tlaku a schopní dělat rozhodnutí i v nejistých situacích. Jsou také vizionáři, kteří dokážou vidět dál než jen k příštímu čtvrtletí, a zároveň mají schopnost nadchnout a vést své týmy. Co ale na nich osobně nejvíce vnímám z rozhovorů, je jejich skromnost. Každý z nich je překvapený, že ho někdo nominoval, a prakticky všichni zdůrazňují, že jejich úspěch není individuální, ale je to úspěch celého týmu. Manažerské výsledky berou jako svou povinnost a samozřejmost, ne jako osobní zásluhu. A právě tato kombinace profesní síly a lidské pokory je něco, co je všechny spojuje.

Slavnostní předávání cen bude, jak jste naznačila, tentokrát pod taktovkou Veletrhů Brno na úvod Mezinárodního strojírenského veletrhu 7. října. Je to zajímavá změna v historii soutěže. Proč se Česká manažerská asociace rozhodla jít touto cestou?

Spojení s Mezinárodním strojírenským veletrhem jsme vnímali jako přirozený krok. MSV je nejvýznamnější průmyslová událost v České republice i ve střední Evropě, a proto poskytne soutěži důstojný a prestižní rámec. Zároveň tím jasně ukazujeme, že za úspěchem českého průmyslu i ekonomiky stojí především kvalitní manažeři a lídři. Partnerství s BVV navíc přináší silný mediální dosah a vytváří prostor, kde se na jednom místě setkají špičky průmyslu, businessu a managementu.

Každá nominace je vlastně velký podnikatelský nebo manažerský příběh hodný obdivu. Jak s nimi hodláte dál pracovat, co budete chtít sdělit?

Každá nominace v sobě skutečně nese silný podnikatelský či manažerský příběh, který stojí za to sdílet dál. My proto nechceme, aby soutěž končila samotným vyhlášením výsledků. Nominovaným nabízíme spolupráci na akcích, které Česká manažerská asociace pořádá – ať už jde o konference, workshopy nebo kulaté stoly. Natočíme s nimi podcasty a budeme jejich příběhy šířit prostřednictvím našich komunikačních kanálů i partnerských médií. Důležitou roli hrají také univerzity, které se zapojují do společných projektů, například do programu stínování manažerů nebo do přípravy prestižní Konference manažerů roku. Pokud se nominovaní rozhodnou stát členy ČMA, otevře se jim navíc široká paleta benefitů – od prezentace jejich práce až po nové businessové příležitosti.

za odpovědi poděkovala Eva Brixi