INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 26. rokem

SE copyNa základech Českého svazu zaměstnavatelů v energetice (ČSZE) vzniká nová organizace zaměstnavatelů, a sice Svaz energetiky České republiky (SEČR). O změně stanov a názvu rozhodla valná hromada, která současně zvolila nové devítičlenné představenstvo.

Jeho členy se stali generální ředitelé, předsedové a členové představenstev devíti v tuzemsku největších energetických společností (viz seznam níže). Historicky prvním výkonným ředitelem SEČR byl dnes představenstvem jmenován Josef Kotrba, dosavadní generální ředitel Českého plynárenského svazu.

„Tuzemská energetika prochází zásadní transformací spojenou s přechodem na více udržitelnou úroveň, s orientací na zvýšení účinnosti a snížení emisní náročnosti. Jde přitom o klíčové odvětví v rámci celé ekonomiky, které poskytuje služby všem obyvatelům a průmyslu. Přesto, že jde také o významného zaměstnavatele, dosud neměla jednoho svého společného reprezentanta. Dosud neexistoval nikdo, kdo by mohl říci, že zastupuje zájmy celého sektoru. To se nyní mění, když jeden silný svaz tvoří zástupci všech tří hlavních energetických oblastí, tedy elektroenergetiky, plynárenství a teplárenství,“ uvedl Josef Kotrba, výkonný ředitel SEČR.

SEČR je dobrovolnou, nezávislou a otevřenou zájmovou organizací, která sdružuje zaměstnavatele působící v energetickém sektoru, stejně jako i jiné právnické osoby podnikající v odvětvích přímo souvisejících s energetikou, včetně vzdělávacích institucí zaměřených na energetiku. Aktuálně má více než 60 členů s téměř 100 tisíci zaměstnanci. Nový svaz se stává profesionální základnou, která bude sdružovat všechny relevantní hráče české energetiky a reprezentovat celý energetický sektor.

„Role energetiky je v současné společnosti a hospodářství naprosto klíčová. Proto je podstatné zajištění její spolehlivosti a bezpečnosti. Moderní společnost je závislá na plynulých dodávkách energie pro zabezpečení všech možných nároků včetně těch nejdůležitějších pro zachování života a zdraví občanů. Členové Svazu energetiky pokládají za nutné, aby poskytování energie bylo postaveno na dostatečně robustním infrastrukturním základě umožňujícím spolehlivé dodávky energie. Je však také nezbytné, aby energetické služby byly dostupné pro široké spektrum odběratelů, zajišťovaly další rozvoj průmyslových a podnikatelských aktivit a samozřejmě také sociální smír,“ vysvětlil J. Kotrba.

SEČR bude vystupovat jako odborný partner pro udržitelnou transformaci energetiky v ČR. Bude nejen zpracovávat podněty ke koncepčním strategickým dokumentům státu či vyšších územně samosprávných celků v oblasti energetiky a vzdělávání, ale také předkládat vlastní návrhy, jež budou vycházet z praxe a potřeb členů svazu a současně hájit důležité zájmy pracujících, zejména hospodářských, výrobních, pracovních, mzdových, kulturních a sociálních podmínek.

Svaz energetiky se bude podílet na harmonizaci právních norem pro energetická odvětví s právními normami EU, zajišťovat jejich aplikaci v ČR a vyhodnocovat jejich vliv na činnosti členů svazu. Plánuje také zpracovávat a podávat návrhy na změny či na nové technické normy a normy z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci za sektory elektroenergetiky a teplárenství, popřípadě související obory, a podílet se na jejich harmonizaci s normami EU.
Bližší informace ke svému fungování a k prioritám do roku 2030 představí SEČR na tiskové konferenci v říjnu v Praze.

Členy představenstva SEČR byli zvoleni:

  • Ing. Martin Durčák (ČEPS, a. s.)
  • Ing. Daniel Beneš, MBA (Skupina ČEZ)
  • Claudia Viohl (E.On Česká republika)
  • Ing. Jiří Feist (Skupina EPH)
  • Ing. Tomáš Varcop (Skupina innogy)
  • Ing. Pavel Elis, MBA (Skupina PRE)
  • Ing. Ludvík Baleka (Pražská plynárenská, a. s.)
  • Ing. Luboš Pavlas (Skupina Sev.en)
  • Reda Rahma, MBA (Skupina Veolia)

(tz)

Slovo ke dni

  • Bydlení jako dílek rovnice

    Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Říjen 2025

INZERCE

Partneři

 

Partneři plus:

 

Partneři:

logo-grada3    logo-dtocz upv logo 56
dk logo 2 audepor

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

predseda 2024

Úřad průmyslového vlastnictví je jedním z nejvíce digitalizovaných orgánů české státní správy 25. duben 2025

Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Speciální příloha

titulka web

Otevřít PDF

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy kzps 2024 acto  cmsm105caim200 AVLOGOM3