Společnost CENTROPOL ENERGY, největší alternativní dodavatel elektřiny a významný dodavatel plynu, v loňském roce vytvořila 70 nových pracovních míst. Letos pak firma, která v současné době zaměstnává přes 200 lidí, vytvoří dalších zhruba 25 nových pracovních míst. Na nová místa přitom firma přijímá především absolventy a ženy po mateřské dovolené, tedy ty, kteří velmi často bez úspěchu dlouhodobě hledajízaměstnání.
Společnost Unipetrol podpoří ve spolupráci s Národním technickým muzeem v Praze realizaci expozice Chemie kolem nás, která bude vytvořena v budově NTM v první polovině roku 2013 a následně zpřístupněna veřejnosti. Kromě technické spolupráce poskytla společnost Unipetrol NTM finanční dar v hodnotě 350 000 korun.
Společnost AXA se zapojila do projektu „Přání financují péči“, který pomáhá financovat péči o seniory Domova Sue Ryder.V rámci tohoto projektu si zájemci z řad firem i jednotlivců mohou objednat zhotovení novoročních přání v tištěné či elektronické verzi. Získané peníze pak putují přímo na konto Domova Sue Ryder. V minulém roce se tak podařilo získat celkem 230 000 korun. Z patnácti firem, které se v loňském roce projektu zúčastnily, přispěla právě AXA největším dílem.
Vybavení Sportovního klubu vozíčkářů Praha se rozrostlo o nový handbike, který bude využíván na letních sportovních akcích. Prostředky na speciální kolo pro handicapované cyklisty byly s finanční podporou značky Era vybrány ve sbírkovém projektu běžce Reného Kujana, který loni na podzim za třicet dnů jako první na světě oběhl ostrovní stát Island.
Avestus Real Estate a GE Real Estate dnes oznamují, že jejich budova Jupiter v komplexu Explora Business Centre byla oceněna certifikací LEED® Gold. Systém hodnocení LEED, který byl vyvinut americkou organizací Green Building Council (Americká rada pro šetrné budovy), je především program pro budovy, domovy a komunity, které jsou navrženy, vystavěny, udržovány a provozovány pro zlepšení životního prostředí a lidského zdraví.
Centrála společnosti Schneider Electric se stala nejekologičtější budovou světa. Jako vůbec první získala nejvyšší ohodnocení „Outstanding“ (tedy česky řečeno mimořádný) mezinárodní komisí udělující certifikát BREEAM. Komise hodnotí kvalitu budovy, jako například dopad na životní prostředí, úspory energií či prostředí uvnitř objektu.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...