Společnost AXA se zapojila do projektu „Přání financují péči“, který pomáhá financovat péči o seniory Domova Sue Ryder.V rámci tohoto projektu si zájemci z řad firem i jednotlivců mohou objednat zhotovení novoročních přání v tištěné či elektronické verzi. Získané peníze pak putují přímo na konto Domova Sue Ryder. V minulém roce se tak podařilo získat celkem 230 000 korun. Z patnácti firem, které se v loňském roce projektu zúčastnily, přispěla právě AXA největším dílem.
Vybavení Sportovního klubu vozíčkářů Praha se rozrostlo o nový handbike, který bude využíván na letních sportovních akcích. Prostředky na speciální kolo pro handicapované cyklisty byly s finanční podporou značky Era vybrány ve sbírkovém projektu běžce Reného Kujana, který loni na podzim za třicet dnů jako první na světě oběhl ostrovní stát Island.
Avestus Real Estate a GE Real Estate dnes oznamují, že jejich budova Jupiter v komplexu Explora Business Centre byla oceněna certifikací LEED® Gold. Systém hodnocení LEED, který byl vyvinut americkou organizací Green Building Council (Americká rada pro šetrné budovy), je především program pro budovy, domovy a komunity, které jsou navrženy, vystavěny, udržovány a provozovány pro zlepšení životního prostředí a lidského zdraví.
Centrála společnosti Schneider Electric se stala nejekologičtější budovou světa. Jako vůbec první získala nejvyšší ohodnocení „Outstanding“ (tedy česky řečeno mimořádný) mezinárodní komisí udělující certifikát BREEAM. Komise hodnotí kvalitu budovy, jako například dopad na životní prostředí, úspory energií či prostředí uvnitř objektu.
V uplynulých měsících společnost BENZINA na svých čerpacích stanicích realizovala dva sbírkové projekty. V součtu se podařilo mezi zákazníky vybrat částku 774 292 korun. V rámci benefiční akce Pomáháme s Vervou si řidiči mohli koupit samolepku s motivem kuřete a přispět tak sbírce Pomozte dětem. Výtěžek z prodeje designových špendlíků s motivem klaunského obličeje pak prostřednictvím Konta Bariéry směřuje na zlepšení života handicapovaných spoluobčanů a jejich plnohodnotné zapojení do společnosti.
Ve čtvrtek 7. února společnost LMC s.r.o. uspořádala seminář pro personalisty na téma zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Na semináři mimo jiné vystoupila i Hana Potměšilová, ředitelka Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (NFOZP), aby přítomné informovala o důsledcích změn zákona o zaměstnanosti v oblasti práce s postiženými.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...