Asociace poskytovatelů personálních služeb uzavřela memorandum o spolupráci s Centrem pro cizince Jihomoravského kraje, Integračním centrem Praha a Centrem na podporu integrace cizinců v Ústeckém kraji.

Společným cílem je podpora transparentního a zákonného zaměstnávání cizinců v České republice a posílení jejich postavení na pracovním trhu.

Iniciátorem vzniku memoranda bylo Centrum pro cizince Jihomoravského kraje, které dlouhodobě hledalo v oblasti pracovního a kariérového poradenství seriózního partnera pro pracovní uplatnění svých klientů. Ekonomická soběstačnost, férové zaměstnání a reálná možnost uplatnění na trhu práce patří mezi klíčové faktory úspěšného zapojení cizinců do života v ČR „V našem centru denně řešíme konkrétní situa­ce lidí, kteří chtějí pracovat, ale narážejí na nepřehledné prostředí nebo neférové nabídky. Poskytujeme jim kariérové poradenství, podporu při vstupu na trh práce i orientaci v jejich právech. Spolupráce s APPS nám umožňuje navázat na tuto podporu konkrétními a ověřenými pracovními příležitostmi,“ řekla ředitelka Centra pro cizince Jihomoravského kraje Alena Krejčí.

Memorandum reaguje na dlouhodobou potřebu propojit zaměstnavatelskou sféru s organizacemi, které pracují s cizinci přicházejícími na český trh práce. Ti často čelí jazykové barié­ře, neznalosti prostředí i zvýšenému riziku zneužívání. „Naším cílem je dlouhodobě kultivovat pracovní trh tak, aby byl transparentní a bezpečný pro všechny. Spolupráce s integračními centry je v tomto směru klíčová, protože právě ona jsou v přímém kontaktu s lidmi, kteří podporu nejvíce potřebují,“ uvedl výkonný manažer APPS Ivan Dzido.

Konkrétní přínosy spolupráce

Spolupráce mezi APPS a integračními centry se zaměřuje zejména na:

• podporu zaměstnávání cizinců a jejich profesního uplatnění
• zvyšování informovanosti o právech zaměstnanců
• prevenci nelegálního zaměstnávání a nekalých praktik
• sdílení informací, zkušeností a dobré praxe

Integrační centra budou také moci doporučovat klientům členské agentury APPS jako ověřené partnery při hledání práce. Agentury se zavazují dodržovat etický kodex, zákoník práce a principy transparentního náboru. „Cizinci se na nás často obracejí s otázkami, kde hledat práci a jak se vyhnout nepoctivým praktikám. Díky spolupráci s APPS jim můžeme doporučit ověřené partnery a poskytnout konkrétnější podporu při vstupu na pracovní trh,“ doplnil ředitel Integračního centra Praha Alen Kovačević.

Současně centra poskytují cizincům poradenství a podporu při orientaci na trhu práce a sbírají podněty týkající se neetického či nelegálního jednání. Součástí spolupráce jsou také vzdělávací aktivity. V lednu proběhl workshop v Praze a v březnu také v Brně, kde experti z APPS školili pracovníky integračních center, a zejména kariérní poradce o tom, jak poznat neférovou agenturu práce. Výstupem spolupráce jsou mimo jiné vícejazyčné informační materiály Jak poznat férovou a neférovou agenturu práce, které pomáhají cizincům lépe se orientovat na pracovním trhu. Letáky jsou nyní volně ke stažení na webu APPS www.apps.cz/jak-poznat-neferovou-agenturu-prace.

Memorandum vytváří rámec pro dlouhodobou spolupráci mezi oběma stranami. Ta bude zahrnovat pravidelnou komunikaci, sdílení dat a zkušeností, společné projekty i zapojení dalších aktérů pracujících s migranty. Cílem je systematicky přispívat k férovému pracovnímu prostředí a posilovat integraci cizinců do české společnosti. „Cizinci jsou dnes nedílnou součástí českého pracovního trhu. Pomáhají pokrývat dlouhodobý nedostatek pracovních sil a zároveň významně přispívají do veřejných rozpočtů. Přesto se na ně často nahlíží převážně optikou problémů, což je nejen nespravedlivé, ale i krátkozraké,“ podotkl APPS Ivan Dzido.

(tz)