Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce" pro první čtvrtletí roku 2013. V rámci průzkumu Manpower Index trhu práce pro první čtvrtletí 2013 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce března 2013 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?"

Již počtvrté má Manpower pro Českou republiku k dispozici i sezonně očištěná data SAD (jelikož průzkum vstoupil v ČR do svého pátého roku), která eliminují dopad sezonních výkyvů v datech týkajících se náborových aktivit. Tisková zpráva uvádí všechna data RAW – sezonně neočištěná.

Zaměstnavatelé pouze v 1 odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí nárůst počtu pracovních sil, a tím je Těžba nerostných surovin s hodnotou Indexu +5 %. Negativní náborové plány očekávají zaměstnavatelé ve všech ostatních odvětvích.

„Prognózy na první čtvrtletí bývají již tradičně nejslabší, navíc jsou nyní poznamenané rokem 2012, ve kterém rostla nezaměstnanost a klesaly obraty, zvláště v oborech velkoobchodu a maloobchodu, službách a průmyslové výrobě. Pokud se podíváme na sezonně očištěná data, pouze 3 zaměstnanci z 10 očekávají negativní plány, což je jistě známka stability," řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika, a dodala: „Lepší zprávy přináší ManpowerGroup lidem se specifickými dovednostmi, po nichž stále více roste poptávka. Problém zde může nastat v nedostatku domácích talentů."

Porovnání dle odvětví

Jediné odvětví s pozitivním očekáváním je Těžba nerostných surovin (+5 %). Ostatní odvětví předpokládají zhoršení situace. Nejhorší výhledy jsou v oboru Doprava, skladování a logistika (-13 %), následovaném Maloobchodem a velkoobchodem (-11 %). Mnohem pozitivněji vycházejí výsledky sezonně očištěných dat, kde zaměstnavatelé v pěti z 10 odvětví předpovídají pozitivní náborové plány pro nadcházející čtvrtletí.

Regionální srovnání v rámci ČR

Zaměstnavatelé v Praze očekávají pro první čtvrtletí 2013 příznivé náborové prostředí, s hodnotou Čistého indexu trhu práce -5 %. Oproti tomu zaměstnavatelé v Čechách předpovídají neuspokojivé náborové plány s Indexem -8 %. Na Moravě je situace poněkud znepokojivá, Čistý index trhu práce zde má pro první čtvrtletí 2013 hodnotu -17 %.

Z průzkumu vyplývá, že většina zaměstnavatelů očekává pro první tři měsíce v roce 2013 různou úroveň pozitivních náborových plánů. Celková nejistota na světových trzích je důvodem, proč zaměstnavatelé váhají s investicemi, včetně investic do talentů. Zaměstnavatelé na většině sledovaných trzích práce naznačují, že jsou opatrní s náborem nových pracovních sil. Předpověď je nižší ve 29 ze 42 zemí ve srovnání se stejným obdobím minulého roku a v meziročním srovnání ve 21 zemích. Zvýšení Indexu, nebo jeho relativní stabilitu hlásí pouze 13 sledovaných zemí a oblastí.

Další výsledky průzkumu Manpower Index trhu práce budou zveřejněny 12. března 2013.

O průzkumu „Manpower Index trhu práce"

Průzkum Manpower Index trhu práce se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Česká republika je jednou ze 42 zemí a oblastí, ve které průzkum probíhá. V rámci projektu Manpower Index trhu práce pro 1. kvartál roku 2013 byli osloveni zaměstnavatelé reprezentativního vzorku 750 zaměstnanců v České republice a byla jim položena stejná otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v prvním čtvrtletí 2013 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?"

Průzkum „Manpower Index trhu práce" se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Průzkum probíhá již 50 let a za tuto dobu se stal jedním z nejdůvěryhodnějších průzkumů náborové aktivity na světě. Manpower Index trhu práce je založen na dotazování více než

65 000 zaměstnavatelů z veřejného i soukromého sektoru napříč 42 zeměmi a je považován za vysoce důvěryhodný ekonomický indikátor.

Průzkum Manpower Index trhu práce nyní probíhá v těchto 42 zemích a oblastech světa: Argentina, Austrálie, Belgie, Brazílie, Bulharsko, Česká republika, Čína, Finsko, Francie, Guatemala, Hongkong, Indie, Irsko, Itálie, Izrael, Japonsko, Jihoafrická republika, Kostarika, Kanada, Kolumbie, Maďarsko, Mexiko, Německo, Nizozemí, Nový Zéland, Norsko, Panama, Peru, Polsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Singapur, Slovensko, Slovinsko, Španělsko, Švédsko, Švýcarsko, Tchaj-wan, Turecko, USA a Velká Británie. Projekt odstartoval ve Spojených státech a Kanadě v roce 1962 a v roce 1966 se zapojila také Velká Británie. V roce 2002 se připojují Mexiko a Irsko, o rok později pak dalších 13 zemí. Nový Zéland se přidává v roce 2004, Čína, Indie, Švýcarsko a Tchaj-wan v roce 2005 a Argentina, Peru, Kostarika a Jihoafrická republika v roce 2006. V roce 2008 se do projektu zapojují i Česká republika, Guatemala, Kolumbie, Polsko, Rumunsko a Řecko, v roce 2009 Maďarsko a Brazílie, v roce 2010 Panama, pro rok 2011 Bulharsko, Izrael, Slovensko, Slovinsko a Turecko, v roce 2012 Finsko.

Více informací o průzkumu a detailní výsledky za všechny země najdete na stránkách www.manpowergroup.com v sekci Research Center nebo na http://www.manpower.cz/index- trhu-prace.php

O společnosti ManpowerGroup

Společnost ManpowerGroup(tm) (NYSE: MAN) je světovým lídrem v poskytování služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus zaměstnance a pomáhají jejím klientům dosáhnout svých cílů a zvýšit svoji konkurenceschopnost. ManpowerGroup, společnost s obratem $22 miliard a s více než 60letou zkušeností v oboru, nabízí komplexní nabídku