INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 26. rokem

Pracovní agentura Wincott People, specializující se na přidělování kvalifikovaných zaměstnanců i manuálních pracovníků do přibližně pěti stovek firem na území České a Slovenské republiky, úspěšně ukončila oficiální jednání o strategickém partnerství a k 31. 12. 2016 koupila své dva větší konkurenty – společnosti XAWAX a McROY. Wincott People se díky této transakci stává dvojkou na trhu pracovních a personálních agentur v ČR a SR. Ambiciózní investiční a pro-růstový byznys plán Wincott People pro následující období zahrnuje nejen cíl stát se leaderem bývalého „federálního“ trhu, ale také zásadně ovlivňovat trendy a pracovní agendu v celém regionu střední a východní Evropy z pozice respektovaného „vyzyvatele“.

„Společnost Wincott People vstoupila kapitálově i organizačně do pracovní agentury XAWAX
a pracovní a personální agentury McROY. Jde o přátelské spojení tří firem se společným zaměřením na lidské zdroje a přidělování pracovníků předním výrobním firmám hlavně v oblasti automobilového, strojírenského a elektrotechnického průmyslu, logistiky, potravinářství a také v oblasti maloobchodu. Výborně se doplňujeme svými silnými stránkami, zákaznickým portfoliem i teritoriem působnosti. Navíc teď můžeme „těžit“ ze vzájemné synergie a rozšířit dosavadní dovednosti i o nové specializace, tedy například personální poradenství a recruitment pracovníků pro kvalifikované nemanuální pozice a střední či vyšší manažerské pozice. Naším společným cílem je se stát ve velmi blízké budoucnosti jedničkou mezi pracovními agenturami. Již nyní dáváme dohromady v Čechách, na Moravě
a Slovensku práci téměř 10 000 lidem,“ potvrzuje Jan Hendrych, CEO skupiny Wincott People.

Výhodné spojení

Zakladatelé firem Wincott People, XAWAX i McROY budou i nadále působit v řídících pozicích.

„Nejvýznamnější konsolidace na trhu pracovních agentur za posledních několik let přitom významně podpoří obecnou mobilitu pracovních sil v ČR a SR. Zároveň přináší výhody nejen uchazečům o práci, ale i našim stávajícím zaměstnancům a zákazníkům – tj. firmám, které řeší akutní nedostatek lidí. Všem našim zaměstnancům již nyní nabízíme mnohem více příležitostí k uplatnění, které jim bude lépe vyhovovat – např. s ohledem na typ provozu, zemi, vzdálenost od bydliště, pracovní dobu apod.,“ doplňuje Jan Hendrych a dodává: „Našim zákazníkům teď můžeme s téměř 10 000 zaměstnanci pomáhat ještě flexibilněji řešit personální potřeby a optimalizovat tak jejich výkon, a to i v době kritického nedostatku kvalifikovaných, a dokonce i nekvalifikovaných pracovníků. Navíc, jako finančně silný a zkušený partner, přinášíme firmám nejen jistotu do obchodního vztahu, ale i jednodušší operativu při zpracování administrativních kroků souvisejících s přidělováním pracovníků,“ vyjmenovává Jan Hendrych.

To, že agenturní zaměstnávání dokáže konkurovat „standardnímu“ zaměstnaneckému poměru dokazuje i fakt, že skupina Wincott People má k dispozici k 1. 1. 2017 44 ubytoven s celkovou kapacitou 6 000 lůžek v blízkosti velkých průmyslových areálů, kde ubytovává své zaměstnance (a to dokonce i v páru se svým partnerem či partnerkou) se slevou 15 - 25 % z ceníkové ceny. Společným standardem ubytoven Wincott People je například vlastní sociální zařízení, lednička i televize na pokoji, a dále vybavená kuchyňka na patře, nepřetržitá ostraha, každodenní úklid, bezplatné parkování a Wi-Fi v celém objektu zdarma. „Z hlediska časového je pro Wincott People samozřejmostí i zajištění autobusové dopravy k místu výkonu práce a poskytování dalších benefitů, jako příspěvek na pracovní oděv, obuv a pomůcky. Pracovníkům, kteří nají chuť se dále rozvíjet, zprostředkováváme absolvování odborných zkoušek nebo např. pomůžeme s obnovením licence či certifikace,“ uzavírá Jan Hendrych za Wincott People.

Flexibilní řešení HR

Wincott People je mezinárodní skupina poskytující firmám flexibilní řešení v oblasti lidských zdrojů. Specializuje se na vyhledávání a výběr zaměstnanců především dělnických profesí - kvalifikovaných i nekvalifikovaných - a jejich dočasné přidělování zejména v oblasti automobilového a strojírenského průmyslu i v dalších odvětvích. Poskytuje kompletní služby od náboru vhodných pracovníků, přes jejich školení, nastavení motivačního systému, až po zajištění personální a mzdové agendy včetně administrativních úkonů vůči státním orgánům. Nově poskytuje i služby personálního poradenství
a recruitment pracovníků pro kvalifikované nemanuální pozice a střední či vyšší manažerské pozice.

Společnost s odhadovaným konsolidovaným ročním obratem 2,8 mld. Kč (za rok 2016) působí především v rámci České a Slovenské republiky. Poskytuje služby více než pěti stovkám klientů a zaměstnává téměř 10 000 lidí.

(tz)

Slovo ke dni

  • Doba byrokratická

    Prý umožňuje lepší fungování státu. V něčem možná ano. Rozhodně má aparát, který může zabezpečit lepší kontrolu. Ale umožňuje i snazší podnikání? Tady už je to na pováženou. Hlasy lidí z businessu zní unisono. Podnikatelské prostředí v České republice potřebuje výrazné zlepšení. A opravdu se nenechme ukolébat tím, že vloni vzniklo meziročně nejvíce firem od dob pandemie. Bohužel úřednický aparát neroste jen proto, aby byly úkoly státu zvládány rychleji a kvalitněji, ale protože těch úředních povinností přibývá i s ohledem na požadavky EU. A tak nevznikají nová a nová úřednická místa zdaleka jen na straně státu. Podniky si stále častěji musí najímat externí dodavatele, kteří by pro ně onu byrokratickou část businessu dokázali zpracovat na klíč. Případně staví vlastní oddělení, které musejí tuto agendu zvládnout. Administrativa tak...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Duben 2025

INZERCE

Partneři

 

Partneři plus:

 

Partneři:

logo-grada3    logo-dtocz upv logo 56
dk logo 2 audepor

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

budova UPV 2 copy

Co jsou dodatková ochranná osvědčení 3. prosinec 2024

Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy kzps 2024 acto  cmsm105caim200 AVLOGOM3