INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 22. rokem

penz 1Mladí lidé jsou ve vnímání stáří velmi optimističtí a těší se na něj. Jen malá část z nich si přitom na toto období šetří, zjistil průzkum, který si v rámci projektu Vzpomínky na stáří nechala vypracovat ČSOB Penzijní společnost.

Zatímco ještě v roce 2018 se na stáří nijak nepřipravovalo 9,1 procenta dotázaných napříč všemi věkovými kategoriemi, loni to bylo již 14,2 procenta. Téměř polovina respondentů si přitom myslí, že se jejich životní úroveň s odchodem do důchodu výrazně nesníží.

Zatímco respondenti z nejstarší generace (54 až 65 let) se často spoléhají na to, že budou na stará kolena žít hlavně ze starobního důchodu, mladí lidé do 35 let si často plánují, že se v této fázi života budou spoléhat hlavně sami na sebe a na své úspory. Penzijní spoření má přitom jen 38,1 procent z nich. Z dat dále vyplývá, že téměř 22,8 % mladých do 35 let věku se na stáří zatím vůbec finančně nepřipravuje.

Svědomitější začínají být až v době, kdy už se věkem řadí do sendvičové generace a je jim tedy mezi 36 a 53 roky. V této skupině přiznává, že se vůbec nepřipravuje, už „jen“ 9,2 procent respondentů. Naopak alespoň nějakou formou si na stáří šetří přes 90 procent dotázaných. To ale podle odborníků na pohodlné stáří nemusí stačit.

pern zijko 2„Náhradový poměr se v posledních letech mírně navyšoval. Tento trend už kvůli stárnoucí populaci půjde jen stěží zachovat. Pokud si tedy chceme v důchodu udržet stávající životní úroveň, pro většinu z nás budou nezbytné vlastní úspory. Klíčové je proto začít šetřit co nejdříve,“ připomněl Martin Vašek, generální ředitel Penzijní společnosti ČSOB.

Tím spíše, že velká část lidí nechce v důchodu slevovat z určitých standardů nebo si plánuje poměrně nákladné aktivity. Bezmála polovina respondentů se odmítá stěhovat ze svého stávajícího bydlení do menšího a jen 5,6 % procent z nich se plánuje na stará kolena stěhovat do nového, jde ale zejména o lidi s čistým měsíčním příjmem nad 40 tisíc korun. Zajímavé je pak meziroční srovnání, ještě v roce 2018 se totiž bylo ochotných přestěhovat do menšího celých 14 procent dotázaných, tedy o 8,4 procenta více.

Přes 40 procent respondentů se navíc těší, že v důchodu bude cestovat, polovina si chce užívat koníčky a přes pětinu respondentů si plánuje plnit sny, na které dříve nebyl čas. Pouze 13,9 procenta žen a 10,3 procenta mužů přitom plánuje i v penzi nadále pracovat a přilepšit si tak.

Na pomoc rodiny většina lidí nespoléhá

Klíčovým zjištěním průzkumu je i fakt, že ani jedna skupina dotazovaných se nespoléhá na pomoc od svých blízkých ve stáří. Celkem tři čtvrtiny dotázaných s žádnou podporou nepočítají či o ni nestojí. „Můžeme ale sledovat zřejmý rozpor v tom, jak jednotlivé generace vnímají mezigenerační pomoc. Starší účastníci výzkumu hovoří o zachování autonomie a mladší generace má v plánu svým blízkým pomáhat. I v naší práci často vnímáme tento rozpor - přáním seniorů a představa jejich blízkých,“ říká ředitel Sue Ryder Matěj Lejsal.
Penzijní společnost se v rámci projektu Vzpomínky na stáří soustředí na to, jak se posouvají očekávání jednotlivých generací a staví je do kontrastu s tím, jak svou situaci reálně vnímají sami senioři. Projekt se opírá o experty ČSOB Penzijní společnosti, data z několika unikátních průzkumů a vývoje, který plyne z jejich srovnání, ale také o své dlouholeté partnery a jejich expertízu. Mezi ně patří například nezisková organizace zabývající se pomocí seniorům Sue Ryder.

O metodologii průzkumu

Průzkum v rámci projektu Vzpomínky na stáří probíhal v listopadu a prosinci minulého roku a zúčastnilo se ho 623 respondentů. Průzkum zkoumal generační rozdíly ve vnímání stáří a života v penzi, a to u třech věkových skupin: mladí lidé (18 až 35 let), příslušníci takzvané sendvičové generace (36 až 53 let) a starší lidé (54 až 65). Součástí projektu byl i kvalitativní průzkum, který probíhal formou rozhovorů se zástupci jednotlivých skupin.

(tz)

Slovo ke dni

  • Za prací k nám

    Rostoucí životní úroveň se může projevovat různým způsobem. Český statistický úřad zjistil, že přibývá cizinců, kteří k nám přijíždějí za prací. Láká je slušný plat a dobré pracovní i životní podmínky. Tradičně nejvíc zaměstnanců pochází ze Slovenska, víc než polovina, následují Poláci a Rumuni. Na tom by snad nebylo nic tak překvapivého. Ale naši republiku si oblíbili i mnozí Němci, Francouzi, Italové a Britové. Převažují samozřejmě občané z Evropské unie, co nepotřebují pracovní povolení. Také co se věkového složení týká, mezi zahraničními pracovníky najdeme všechny kategorie, studenty a seniory nevyjímaje. To považuji za docela příznivou zprávu. Zvláště v době, kdy česká ekonomika potřebuje každou šikovnou ruku a hlavu.

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Leden 2020

INZERCE

Partneři

Generální partner:

logo gc 2018

Vyšlo u nás

Hlavní partneři:

TOSlogo 172 

 

Partneři plus:

logo KOBtsoft   EON EG 2017 107 icom
         

Partneři:

logo-grada3  ca2 logo-dtoczupv logo 56

Duševní vlastnictví

upv logo

Ochrana duševního vlastnictví v kontextu Inovační strategie ČR na léta 2019–2030 31. leden 2020

Vláda České republiky schválila počátkem roku 2019 klíčový dokument Inovační strategie České republiky 2019–2030 (Country for the Future), který RVVI zpracovala v úzké spolupráci s týmem osobností z řad podnikatelů, vědců, akademiků a zástupců veřejné správy. Dokument vytyčuje nové priority, jejichž naplnění by mělo Českou republiku do roku 2030 zařadit mezi nejinovativnější země Evropy. 

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy svaz obchodu103 logo-kzps acto cma 30 let Sacm Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 cps vetsi 300 cps vetsi 300AVLOGOM3 

INZERCE