Nedostatek talentů překonávají různými způsoby – zvyšují mzdy, hledají nové zdroje talentů a školí zaměstnance. Společnost ManpowerGroup zveřejnila výsledky svého každoročního průzkumu „Nedostatek talentů“, který se zaměřuje na to, jak je pro zaměstnavatele náročné obsadit svá volná pracovní místa, jaké dovednosti postrádají nejvíce a jaké strategie používají k jeho překonávání.

Generativní umělá inteligence (AI) do roku 2035 ovlivní více než 40 % pracovních míst v České republice, což představuje až 2,3 milionu pracovníků. Z toho přibližně 600 000 zaměstnanců pocítí zásadní dopady na svou pracovní náplň.

Svět businessu se radikálně mění. Svůj podíl na tom mají velcí globální hráči, kteří se mohou směle považovat za lídry inovací. Jak jsou na tom ale české firmy ze segmentu SME? To je otázka, kterou se v JPF Czech intenzivně zabýváme, protože právě takové společnosti tvoří většinu našich klientů v oblasti executive interim managementu. Zdá se, že rok 2025 jim nejspíš moc neulehčí. Klíčové výzvy z letoška naberou na naléhavosti.

Od začátku letošního roku do konce listopadu bylo v Česku vyhlášeno 4899 bankrotů fyzických osob podnikatelů, nejvíce za poslední tři roky. Zároveň bylo podáno 5311 insolvenčních návrhů. Vyplývá to z analýzy dat portálu www.informaceofirmach.cz, kterou provedla společnost CRIF.

Náborový optimismus firem je již třetí čtvrtletí v řadě stabilní. Poměrně vysoký zůstává i ve zbytku Evropy včetně Německa, mírně ale zpomalil. Společnost ManpowerGroup Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2025.

Seriál o tom, co každá firma potřebuje 4. dílČtvrtý, poslední díl seriálu, se věnuje zejména systému řízení a rozpočtování. Ostatně – pomalu se blíží konec roku, a tak si řekněme otevřeně: kdo z nás podnikatelů má hotovou předpověď svého finančního výsledku za ten letošní?