Navzdory přetrvávajícím geopolitickým turbulencím, podnikání v Česku dál sílí. Loni vzniklo rekordní množství firem a tento trend pokračoval i v prvním čtvrtletí 2026. Bylo založeno 10 093 nových společností, což oproti stejnému období roku 2025 představuje nárůst o 17 %.

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR upozorňuje na nastavení daňových pravidel pro zaměstnanecké benefity v připravované legislativě. Zatímco u volnočasových benefitů má dojít ke zrušení limitu, zdravotní benefity mají zůstat nadále omezené.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků zůstává jednou z největších výzev současného trhu práce v České republice. Podle průzkumu Talent Shortage Survey společnosti ManpowerGroup má potíže s obsazováním pozic 61 % zaměstnavatelů a globálně více než sedm z deseti firem.

První čtvrtletí roku je pro firmy obdobím strategického rozhodování. I rodinná firma Kv.Řezáč, která se specializuje na výrobu sítí, nyní hodnotí kurz nastavený na začátku roku 2026. Do letošních úvah navíc vstupují i globální faktory. Například napětí na Blízkém východě může nepřímo ovlivnit i jejich produkci.

České firmy s více než 25 zaměstnanci musí ze zákona zaměstnávat lidi se zdravotním postižením, odvádět peníze státu nebo využít takzvané náhradní plnění – tedy odebírat výrobky či služby od společností zaměstnávajících lidi se zdravotním postižením.

Transparentnost ve mzdách má na zájem uchazečů zásadní vliv, ale její dopad se výrazně liší napříč obory. Analýza pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje, že pracovní inzeráty s uvedenou mzdou získávají v průměru o 47,7 % více reakcí než nabídky se skrytou odměnou.