Zatímco se Česko nachází v čele evropským zemí s největším meziročním růstem HDP, rodinné firmy úspěšně dobývají zahraniční exportní teritoria. Na XIII. neformálním setkání Exportní ceny DHL UniCredit pod záštitou agentury CzechTrade se protnula ekonomická data se silou rodinných tradic.

Jeden z největších alternativních dodavatelů energií, společnost CENTROPOL ENERGY, se už potřetí za sebou dostala mezi 100 nejvýznamnějších firem v Česku. Podle nejnovějšího prestižního žebříčku CZECH TOP 100 patří firmě stejně jako v loňském roce 69. pozice.

Společnost Kores Praha oznámila, že dokončila přesun výroby popisovačů a zvýrazňovačů Kores do jihočeského Strmilova. „Samotná výroba ve Strmilově začala již v lednu 2015, strojní kapacita výroby je 3000 kusů za hodinu a k dnešnímu dni zde bylo vyrobeno již více než 850 tis. kusů popisovačů a zvýrazňovačů Kores,“ řekla obchodní a marketingová ředitelka firmy Kores Praha Jana Hubálková. Společnost Kores Praha, založená v roce 1993, má v současnosti roční obrat přes 130 mil. Kč. V loňském roce firma zvýšila obrat o 8 % a na letošní rok plánuje 6% růst.

DB Schenker Logistics začátkem června otevřel ve Finsku jeden z největších a nejmodernějších logistických terminálů. Nové prostory v blízkosti hlavního města Helsinky představují jednu z největších investic (ve výši 57 milionů euro), jakou kdy společnost DB Schenker celosvětově realizovala. Terminál budoucnostivyužívá solární energii a je vystavěn na dvoupodlažním konceptu, který zamezuje střetu kamionů s chodci.

Další významný kontrakt s Běloruskou železnicí uzavřel český výrobce a dodavatel řídicí a zabezpečovací techniky, společnost AŽD Praha. Pro železniční trať Žlobin - Gomel v Bělorusku dodá zabezpečovací zařízení v hodnotě přibližně 350 mil. Kč. Jedná se již o osmou významnou zahraniční zakázku této ryze české společnosti v daném regionu.

Fluktuant neboli zaměstnanec, který nevydrží v jednom zaměstnání déle než rok a neustále střídá pracovní místa, začíná být trnem v oku českých zaměstnavatelů. Podle zkušeností klientů personální agentury Advantage Consulting je jich čím dál více. Firmy se přitom v průměru dostávají do zisku u nového zaměstnance až po jednom roce jeho zapracování.