Na pracovním trhu se dějí věci. Poptávka po zaměstnancích dosahuje vrcholu, míra nezaměstnanosti klesla pod úroveň, která je podle analytiků možná, odměny letí vzhůru. A za této situace žádný div, že mají lidí na pracovištích stále vyšší nároky. Dokonce mnozí zaměstnavatelé tvrdí, že ochota pracovat upadá. Šéfka největší personální agentury, Jaroslava Rezlerová z ManpowerGroup, však takový názor nesdílí, dokonce ji rozčiluje. Říká, že lidé neztrácejí zájem podílet se na společném díle. Ani mladší generace. Avšak předpokladem je, že dostanou zajímavý úkol, kde mohou rozvíjet svou tvořivost. Když se nabídne možnost spolupodílet se na zajímavém projektu, v dobrém kolektivu, za inspirativních podmínek, pak zájem nechybí. Především pro personalisty to představuje velkou výzvu, jak zaujmout ostatní. Lidi prostě jsou, jen vědět, jak na ně!
Pavel Kačer
Otevřít PDF
Otevřít PDF
