INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 26. rokem

Philip Morris ČR a.s. se podařilo získat prestižní mezinárodní certifikaci Top Employers Institute (TEI). Tato certifikace je udělována pouze společnostem, které splní přísné podmínky TEI v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů a projdou nezávislým auditem.

“Zájem o vzdělané, motivované a talentované zaměstnance se každým rokem zvyšuje a uspět v konkurenci na trhu zaměstnavatelů je čím dál složitější i pro velké mezinárodní společnosti. Pro většinu zaměstnanců hraje stále větší roli nejen finanční odměna, kterou za svou práci dostanou, ale zejména zaměstnanecké prostředí, jež vychází vstříc jejich potřebám. Certifikát Top Employers je zárukou, že ve Philip Morris    takové prostředí najdou. Jsme zaměstnavatelem, který nabízí jedinečnou pracovní perspektivu,” řekla Tereza Valt, ředitelka lidských zdrojů Philip Morris ČR a.s.

Společnosti, které získají pečeť Top Employers, musí každý rok projít přísným certifikačním procesem, který je na celém světě stejný. V jeho rámci se zkoumá, zda zaměstnavatelské prostředí v dané společnosti splňuje náročná kritéria v oblastech:
-    řízení talentu
-    plánování pracovních sil
-    přijímání nových zaměstnanců
-    školení a rozvoj lidských zdrojů
-    řízení výkonnosti
-    rozvoj vůdčích schopností
-    řízení kariéry a zastupitelnost
-    odměňování a zaměstnanecké výhody
-    celková kultura pracovního prostředí

V zájmu co nejvyšší objektivity celého certifikačního procesu jsou údaje předkládané certifikovanou společností podrobovány ještě nezávislému auditu. Certifikát je tak skutečným obrazem firemní kultury v oblasti péče o zaměstnance.

“Optimální pracovní prostředí dává lidem možnost osobního a profesního růstu. Na základě našeho rozsáhlého šetření mohu potvrdit, že Philip Morris ČR je špičkovým zaměstnavatelem, který svým zaměstnancům nabízí širokou škálu tvůrčích podnětů, od zaměstnaneckých výhod přes pracovní prostředí až po programy řízení výkonnosti, které jsou dobře promyšlené a skutečně propojené s celkovou firemní kulturou,” řekla Judith Oude Sogtoen, ředitelka rozvoje mezinárodního obchodu Top Employers Institute.

(tz)

Slovo ke dni

  • Obrat k přirozené stravě nebo zdravému selskému rozumu?

    Není to tak dávno, co vyšla souhrnná zpráva pod hlavičkou OSN upozorňující na nebezpečí vysoce zpracovaných potravin. A čím že jsou nebezpečné? Mají souvislost s výskytem a rozvojem některých chorob včetně těch obávaných civilizačních a duševních. O posledně jmenovaných se dokonce hovoří čím dál častěji jako o epidemii. Není se co divit. Evoluce člověku trvala léta. Jak by mohlo být lidské zažívání zvyklé na látky nebo technologické zpracování surovin, které není starší než století? Zažili jsme boom ztužených tuků, tuků na smažení, průmyslových cukrovinek obohacených o kukuřičný sirup, glukózovo-fruktózový sirup, modifikované škroby, emulgátory, sladidla, přídavky mléčných bílkovin, hrachového proteinu…Ve výčtu by se dalo pokračovat. Otázka tedy zní, když je možné restrikcemi potírat kde co, nebylo by nasnadě také něco zvýhodnit? Třeba...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Březen 2024

INZERCE

Partneři

Hlavní partneři:

TOSlogo 172 JPF

 

Partner plus:

  
         

Partneři:

logo-grada3    logo-dtocz upv logo 56
dk logo 2

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

foto upv

Ochrana průmyslových vzorů 19. leden 2024

Anglické slovo design je odvozeno z latinského de-signare, označit, vyznačit. Postupně dostalo také významy „navrhnout“ či „návrh“. Od poloviny 20. století, kdy se začal klást větší důraz na vzhled výrobků a na reklamu, se rozšířilo do mnoha jazyků, včetně češtiny, v užším významu „výtvarného návrhu užitkových předmětů“.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy logo-kzps acto cma 30 let  Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 AVLOGOM3