Hospodářská komora hl. m. Prahy (HKP) realizovala společně s občanským sdružením Peppermint projekt s názvem „Vzdělávací a motivační program pro uplatnění osob opouštějících dětské domovy na trhu práce v hlavním městě Praze". Do programu se zapojilo 50 účastníků z dětských domovů Dolní Počernice, Praha - Klánovice, Planá, Krompach, Ledce a Kralupy nad Vltavou. Tři desítky nejúspěšnějších dětí získaly certifikát za úspěšné absolvování programu a 20 nejlepších bude v rámci projektu zaměstnáno.

Jak uvedl ředitel HKP Zdeněk Kovář, do projektu se zapojila řada firem, například stavební podniky Lekosta a SP, s.r.o., správcovská firma Centra, a.s., Zahradnictví Míka a další. Ve společnosti LL Carpenter se dva brigádníci z dětského domova seznamovali s taji automechanického řemesla. V Hospodářské komoře hl. m. Prahy vykonávaly 2 dívky administrativní práce.

Primárním cílem projektu spolufinancovaného z ESF, rozpočtu hl. m. Prahy a státního rozpočtu ČR je především pomoc klientům projektu eliminovat problémy spojené se vstupem do profesního života.

Projekt je postaven na užší spolupráci mezi dětskými domy a týmem spolupracovníků, jenž se na projektu aktivně podílí. Dle vypracovaných učebních osnov a tematických plánů v každém z vybraných dětských domovů probíhala výuka s důrazem na praktická cvičení a hry. Nechyběly ani znalostní testy či otázky, jakožto výstupy z pravidelných vyučovacích hodin. V závěru vzdělávací fáze programu se uskutečnily takzvané „job kluby", v jejichž rámci svěřence z dětských domovů čekal několikadenní pobyt mimo standardní prostřední, zaměřený na rozvoj dalších klíčových dovedností. Hlavní důraz byl kladen na psychologická a motivační cvičení. Aktivně a v časovém předstihu byli vyhledáváni a oslovováni potenciální zaměstnavatelé jednotlivých klientů programu. Snahou realizátorů projektu přitom bylo minimalizovat období mezi opuštěním prostředí dětského domova a nástupem do zaměstnání.

S klienty projektu i jejich zaměstnavateli je minimálně po dobu zkušební lhůty udržován kontakt. Odborní pracovníci projektu jsou připraveni podat pomocnou ruku při řešení problémů s ubytováním, jednání s úřady atd.

Projekt „Vzdělávací a motivační program pro uplatnění osob opouštějících dětské domovy na trhu práce v hlavním městě Praze" tak lze považovat za výjimečný, a to především z hlediska komplexní součinnosti mezi jednotlivými subjekty. Děti mají jedinečnou příležitost zúčastnit se projektu, který jim nejenže pomůže v další fázi života, ale zároveň zvýší pravděpodobnost spočívající v úspěšném uplatnění na trhu práce.

(red)