INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 26. rokem
Hospodářská komora hl. m. Prahy (HKP) realizovala společně s občanským sdružením Peppermint projekt s názvem „Vzdělávací a motivační program pro uplatnění osob opouštějících dětské domovy na trhu práce v hlavním městě Praze". Do programu se zapojilo 50 účastníků z dětských domovů Dolní Počernice, Praha - Klánovice, Planá, Krompach, Ledce a Kralupy nad Vltavou. Tři desítky nejúspěšnějších dětí získaly certifikát za úspěšné absolvování programu a 20 nejlepších bude v rámci projektu zaměstnáno.

Jak uvedl ředitel HKP Zdeněk Kovář, do projektu se zapojila řada firem, například stavební podniky Lekosta a SP, s.r.o., správcovská firma Centra, a.s., Zahradnictví Míka a další. Ve společnosti LL Carpenter se dva brigádníci z dětského domova seznamovali s taji automechanického řemesla. V Hospodářské komoře hl. m. Prahy vykonávaly 2 dívky administrativní práce.

Primárním cílem projektu spolufinancovaného z ESF, rozpočtu hl. m. Prahy a státního rozpočtu ČR je především pomoc klientům projektu eliminovat problémy spojené se vstupem do profesního života.

Projekt je postaven na užší spolupráci mezi dětskými domy a týmem spolupracovníků, jenž se na projektu aktivně podílí. Dle vypracovaných učebních osnov a tematických plánů v každém z vybraných dětských domovů probíhala výuka s důrazem na praktická cvičení a hry. Nechyběly ani znalostní testy či otázky, jakožto výstupy z pravidelných vyučovacích hodin. V závěru vzdělávací fáze programu se uskutečnily takzvané „job kluby", v jejichž rámci svěřence z dětských domovů čekal několikadenní pobyt mimo standardní prostřední, zaměřený na rozvoj dalších klíčových dovedností. Hlavní důraz byl kladen na psychologická a motivační cvičení. Aktivně a v časovém předstihu byli vyhledáváni a oslovováni potenciální zaměstnavatelé jednotlivých klientů programu. Snahou realizátorů projektu přitom bylo minimalizovat období mezi opuštěním prostředí dětského domova a nástupem do zaměstnání.

S klienty projektu i jejich zaměstnavateli je minimálně po dobu zkušební lhůty udržován kontakt. Odborní pracovníci projektu jsou připraveni podat pomocnou ruku při řešení problémů s ubytováním, jednání s úřady atd.

Projekt „Vzdělávací a motivační program pro uplatnění osob opouštějících dětské domovy na trhu práce v hlavním městě Praze" tak lze považovat za výjimečný, a to především z hlediska komplexní součinnosti mezi jednotlivými subjekty. Děti mají jedinečnou příležitost zúčastnit se projektu, který jim nejenže pomůže v další fázi života, ale zároveň zvýší pravděpodobnost spočívající v úspěšném uplatnění na trhu práce.

(red)

Slovo ke dni

  • Prázdninový čas po celý rok

    Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Duben 2025

INZERCE

Partneři

 

Partneři plus:

 

Partneři:

logo-grada3    logo-dtocz upv logo 56
dk logo 2 audepor

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

budova UPV 2 copy

Co jsou dodatková ochranná osvědčení 3. prosinec 2024

Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy kzps 2024 acto  cmsm105caim200 AVLOGOM3