INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 23. rokem

1 1 . Viohl EON Martin Záklasník se rozhodl ke konci června po pěti letech ukončit své působení na pozici CEO skupiny E.ON v ČR. Jeho nástupkyní se stane Claudia Viohl, dosavadní šéfka nákupu v mateřské společnosti E.ON SE. Stane se tak první ženou na pozici CEO v E.ONu v ČR.

Martin Záklasník nastoupil do E.ONu v roce 2016. Pod jeho vedením prošla firma transformací, která změnila způsob fungování celé skupiny. Podařilo se mu firmu nasměrovat k větší zákaznické orientaci, důležité pokroky se udály také v obsluze zákazníků a zásadně vpřed se posunula digitalizace. Významně akceleroval i spojení E.ONu s ekologií a téma udržitelnosti se mu podařilo pevně zakořenit i ve firemní kultuře.

„Martin byl důležitou součástí mého Senior Leadership Teamu a moc mu děkuji za jeho velké nasazení a důležitý přínos při dalším rozvoji české skupiny E.ON. Do budoucna mu přeji vše nejlepší,“ říká Karsten Wildberger, COO společnosti E.ON SE.

Claudia Viohl přichází do E.ONu v ČR od 1. května, Martin Záklasník zůstává ve firmě až do konce června a pomůže své nástupkyni při převzetí její nové funkce. Claudia Viohl se stane první ženou na pozici CEO v E.ONu v ČR a zároveň jednou z mála žen ve vrcholném managementu firem na českém energetickém trhu. „V Claudii Viohl jsme našli inovativního a zkušeného leadera, který v E.ONu pracuje už 20 let. Claudia reprezentuje nejen významný krok co se týče diverzity, ale i stability,“ doplňuje Karsten Wildberger.

Po prvních pracovních zkušenostech v poradenství zahájila Claudia Viohl svou kariéru v E.ONu v roce 2001. V průběhu svého profesního rozvoje zastávala různé pozice v účetnictví a controllingu ve skupině. Později převzala roli vedoucí Korporátní kanceláře ve společnosti E.ON SE a naposledy pracovala na pozici Chief Procurement Officer (CPO), kde byla zodpovědná za oddělení nákupu v rámci celého koncernu. V této roli se soustředila zejména na profesionalizaci řízení vztahů s dodavateli s jasnou ambicí co nejlépe využít potenciál celého dodavatelského trhu pro E.ON a jeho zákazníky.

„Velmi se na svou novou roli těším. Navzdory covidu se chci do Česka přestěhovat co nejdřív, což pro mě bude velká osobní změna. Pokud jde o byznys, největší výzvou do budoucna je to, aby byl E.ON v Česku vnímán nejen jako spolehlivý a skvělý provozovatel distribuční soustavy a obchodník s energiemi, ale zároveň si myslím, že je důležité, aby se E.ON etabloval také jako spolehlivý partner, který poskytuje ekologičtější, lepší a udržitelnější energetická řešení pro zákazníky,“ říká Claudia Viohl.

O skupině E.ON

Skupina E.ON působí na českém trhu jako spolehlivý distributor elektrické energie i jako její dodavatel. Zaměstnává přibližně 3 500 lidí, kteří se každý den starají o to, aby zákazníkům z řad domácností, firem i municipalit zajistili bezpečnou, spolehlivou energii a chytrá energetická řešení.

Společnost E.ON Energie v Česku dodává elektřinu 1,1 milionu zákazníků a dalším 228 tisícům zajišťuje dodávky plynu. Zásobuje domácnosti i velké výrobní podniky, malé obce i velká města. Díky tomu je druhým největším dodavatelem na tuzemském trhu. Energii pro své zákazníky nakupuje zodpovědně – k lidem i přírodě. Čtvrtina celého objemu, který pro své zákazníky nakoupí, pochází z obnovitelných zdrojů, celkem jsou to asi 3 TWh ročně. Zelenou elektřinu vykupuje od českých výrobců. Kromě toho podporuje čistou mobilitu a soustředí se na inovativní produkty, které klientům z řad domácností, firem i municipalit přinášejí přidanou hodnotu.

Společnost EG.D zásobuje elektrickou energií 1,5 milionů odběrných míst zejména v jižních Čechách, na jižní Moravě a Vysočině a dalších 110 000 odběrných míst zemním plynem, a to v jižních Čechách a v části Vysočiny. EG.D každoročně investuje do modernizace sítě více než pět miliard ročně, do roku 2025 by investice měly dokonce přesáhnout 31 miliard korun. Z toho více než 7,3 miliard korun poputuje na implementaci chytrých technologií a digitalizaci.

(tz)

Slovo ke dni

  • Ochlazení z Bruselu

    Svět se dostal do bezprecedentní situace. Kdo by před rokem řekl, že Evropská unie bude firmám a lidem nakazovat, jak si mají zatopit. Kolik stupňů Celsia bude v pořádku, kolik ne a kdy si budou teplomilní hříšníci koledovat o trest. Vracíme se tak do časů direktivní ekonomiky, do dob, kdy strana a vláda nařizovala, co kdo smí a nesmí. V kapitalizmu přece měla místo nařízení a zákazů usměrňovat chování společnosti neviditelná ruka trhu. Jenže ani ta, jak se ukazuje, nezískala plnou důvěru vedení. Ano, zemního plynu, elektřiny i dalších energií se nebude dostávat, ale s jeho kritickým nedostatkem roste jejich cena. Kdo tedy bude moci příští zimu topit „pánu Bohu do oken“? Myslím si, že skoro nikdo. Omezovat se ve spotřebě a snižovat náklady se stane nutností, pokud mají firmy a domácnosti přežít krizové období. Tento ekonomický zákon...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Srpen 2022

Partneři

Hlavní partner:

TOSlogo 172 

 

Partneři plus:

oslavy 2022 razitko modre 2 copy eon eg logo short  
         

Partneři:

logo-grada3   ca2 logo-dtocz upv logo 56 dk logo 2

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

judr karabec ip mediace

Formulace zásad mediační dohody 10. srpen 2022

V předchozích příspěvcích jsme se seznámili s těmi fázemi mediace, ve kterých IP mediátor navozuje pocit vzájemné důvěry a pozitivního ovzduší pro mediační jednání, nastavuje základní pracovní a společenská pravidla, a také aktivně naslouchá stranám a pojmenovává předměty jednání. Strany konfliktu však nebyly zatím připraveny spolu efektivně komunikovat a vzájemně si na­slouchat.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy logo-kzps acto cma 30 let  Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 cps vetsi 300AVLOGOM3