INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 23. rokem

PKN ORLEN, mateřská společnost Unipetrolu, byla oceněna prestižní celosvětovou cenou Nejetičtější společnost roku 2014, v rámci kategorie ropného a energetického průmyslu. kategorii. PKN ORLEN, největší rafinérská a petrochemická skupina ve střední Evropě, je jedinou společností středoevropského regionu, které se této ocenění dostalo.  Společnost Unipetrol je součástí skupiny ORLEN od roku 2005.

 

 "Toto ocenění je významným úspěchem pro naši společnost, který potvrzuje, že přijatá opatření v oblasti etiky odpovídají v PKN ORLEN nejvyšším světovým standardům. Vzhledem ke komplexní povaze našich činností a jejich globálnímu dosahu je oblast etiky pro nás velmi důležitá. Dokazujeme, že slabé makroekonomické prostředí nikdy nesmí zbavit vedení společnosti a zaměstnance povinnosti podnikat eticky," řekl Jacek Krawiec, předseda představenstva PKN ORLEN.

 

Titul se uděluje společnostem na základě “Ethics Quotient ™” rámce, který tvoří komplexní metodika bodování vypracovaná institutem Ethisphere a mezinárodním týmem poradců v oblasti etiky v podnikání. Klíčovým kritériem při výběru Nejetičtějších společností světa je jejich schopnost úspěšně integrovat program etického chování do každodenního fungování společností a nastavit pevné standardy etického vedení. Titul Nejvíce etická společnost světa se uděluje od roku 2006, v tomto roce jej získalo 144 společností z celého světa.

 

Společnost Unipetrol, jako člen skupiny PKN ORLEN, podporuje stejné etické zásady. Hodnoty společnosti jsou sjednoceny s hodnotami, které vyznává mateřská společnost PKN ORLEN. Členové skupiny Unipetrol si uvědomují svoji zodpovědnost vůči všem partnerům – svým zaměstnancům, zákazníkům, akcionářům, obchodním partnerům, veřejnosti. Proto se přijetím Etického kodexu zavazují k jasným zásadám, které tvoří základní rámec pro podnikatelské a společenské jednání a zároveň pro hodnoty kultury ve společnostech skupiny Unipetrol.

 

O Ethisphere institutu

Ethisphere institut je nezávislé výzkumné centrum, které podporuje osvědčené postupy a etiku v podnikání, stejně jako nejvyšší standardy řízení vztahů se zaměstnanci, obchodními partnery, investory a dalšími zástupci v regulatorní oblasti. Ethisphere institut hodnotí a srovnává programy a ctí nejvíce etické společnosti v rámci programu Nejetičtějších firem na světě. Úplný seznam oceněných je zveřejněn v magazínu Ethisphere. Institut Ethisphere je take předním poskytovatelem nezávislého ověřování dodržování firemních etických principů, a to prostřednictvím svých certifikačních program.

 

 

 

Slovo ke dni

  • Ochlazení z Bruselu

    Svět se dostal do bezprecedentní situace. Kdo by před rokem řekl, že Evropská unie bude firmám a lidem nakazovat, jak si mají zatopit. Kolik stupňů Celsia bude v pořádku, kolik ne a kdy si budou teplomilní hříšníci koledovat o trest. Vracíme se tak do časů direktivní ekonomiky, do dob, kdy strana a vláda nařizovala, co kdo smí a nesmí. V kapitalizmu přece měla místo nařízení a zákazů usměrňovat chování společnosti neviditelná ruka trhu. Jenže ani ta, jak se ukazuje, nezískala plnou důvěru vedení. Ano, zemního plynu, elektřiny i dalších energií se nebude dostávat, ale s jeho kritickým nedostatkem roste jejich cena. Kdo tedy bude moci příští zimu topit „pánu Bohu do oken“? Myslím si, že skoro nikdo. Omezovat se ve spotřebě a snižovat náklady se stane nutností, pokud mají firmy a domácnosti přežít krizové období. Tento ekonomický zákon...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Srpen 2022

Partneři

Hlavní partner:

TOSlogo 172 

 

Partneři plus:

oslavy 2022 razitko modre 2 copy eon eg logo short  
         

Partneři:

logo-grada3   ca2 logo-dtocz upv logo 56 dk logo 2

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

judr karabec ip mediace

Formulace zásad mediační dohody 10. srpen 2022

V předchozích příspěvcích jsme se seznámili s těmi fázemi mediace, ve kterých IP mediátor navozuje pocit vzájemné důvěry a pozitivního ovzduší pro mediační jednání, nastavuje základní pracovní a společenská pravidla, a také aktivně naslouchá stranám a pojmenovává předměty jednání. Strany konfliktu však nebyly zatím připraveny spolu efektivně komunikovat a vzájemně si na­slouchat.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy logo-kzps acto cma 30 let  Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 cps vetsi 300AVLOGOM3