INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 23. rokem

210304 PENNY pokladniPENNY navýšilo od 1. března letošního roku mzdy všech svých zaměstnanců na prodejnách i logistických centrech v průměru o 3 %. Základní mzda pokladní pracující na plný úvazek bez příplatků tak bude nyní minimálně 25 000 korun. PENNY navyšuje mzdy za posledních 5 let už posedmé. Za tu dobu základní mzda pokladních vzrostla o více než 8 000 korun.

Navýšení mezd je výsledkem každoročního kolektivního vyjednávání. „Poslední rok byl pro všechny velmi náročný a nároky na všechny kladené si zaslouží spravedlivou odměnu. Jsme si vědomi toho, že bez našich kolegyň a kolegů bychom nedokázali zajišťovat podmínky pro bezproblémový chod naší společnosti, jejímž cílem je spokojený zákazník. I díky našim lidem, to děláme každý den na úrovni, kterou od nás zákazník na prodejnách očekává. Za tím vším je náročná každodenní práce, osobní přístup, ochota řešit problémy i zdolávat neočekávané překážky a reagovat na nepředvídatelné změny. A za to je chceme právě v této době i touto formou ocenit a dát jim tím jistotu, která je v dnešní době tak důležitá,“ konstatuje Radek Hovorka, jednatel PENNY. „Navyšujeme mzdy pravidelně, a to všem zaměstnancům. Jednáme transparentně, a každý ví, kolik si u nás vydělá. Současně odměňujeme naše zaměstnance i za nadstandardní výkony v nestandardní době. Za poslední rok jsme na mimořádných příplatcích a odměnách v souvislosti s koronavirovou situací vyplatili více než 100 000 000 korun.“

Základní mzda pokladních v případě plného úvazku bez příplatků tak je nově v rozpětí 25 000 až takřka třicet tisíc korun v závislosti na délce zaměstnání. Součástí nové kolektivní dohody je i vyrovnání příplatků za práci v sobotu i v neděli na prodejnách, a to na shodných 20 % průměrného výdělku za oba dny. „Stalo se už takřka tradicí, že jednání s PENNY je korektní, věcné a bezproblémové. V prvé řadě jde o jistoty a spokojenost zaměstnanců, a to se daří naplňovat. Jsme vděční, že náš dialog je skutečným dialogem, a ne dvěma monology. Výsledkem je vždy nejen navýšení mezd, ale také něco navíc, což zaměstnanci ocení. Tentokrát je to vyrovnání příplatků za víkendové dny, což považujeme za férové, protože málokdo dnes rozlišuje mezi sobotou a nedělí, vždy je to prostě víkend,“ říká prezidentka Unie zaměstnanců, logistiky a služeb Renáta Burianová a Bohumír Dufek, předseda OSPZV-ASO ČR, dodává: „Jsme rádi, že i v letošním roce se nám i v této nelehké době podařilo dosáhnout korektní dohody. Jsem přesvědčen, že zaměstnanci mohou být s výší mezd pro rok 2021 spokojení.“

V rámci benefitů jsou zaměstnancům PENNY poskytovány stravenky, dále jsou jim poskytovány plošné benefity, jako týden dodatkové dovolené nebo jazykového vzdělávání, a mohou si rovněž volit různé formy dalších atraktivních benefitů v rámci cafeteria systému. Velký důraz klade PENNY také na možnost skloubení práce a rodinného života, kdy umožňuje zaměstnávání na zkrácené úvazky.

(tz)

Slovo ke dni

  • Vláda chce znovu znárodňovat

    Mimořádná situace žádá mimořádné činy. Bezprecedentní zdražování základních životních potřeb a růst výrobních nákladů nemůže zůstat bez pozornosti a zásahu vládního kabinetu. Proslýchá se, že se chystá základní energetický tarif, jenž by snížil cenu elektřiny pro odběratele s nízkou spotřebou. K tomu by však stát potřeboval mít na dodavatele elektrického proudu potřebnou páku. Jenže největší z nich, polostátní ČEZ, má soukromé vlastníky, a tak si politici s ním nemohou dělat, co chtějí. Nabízí se tedy řešení na znárodnění společnosti, respektive na její rozdělení – na část v majetku státu a část privátní. Ano, je to řešení, i když přichází se zpožděním a jistě vyjde draho. Bude zřejmě třeba akcionáře vyplatit, a to v době, kdy jsou na burze akcie hodně vysoko. Nabízí se i otázka, zda bylo správné dát ze státních rukou také plynárenskou...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Květen 2022

Partneři

Hlavní partner:

TOSlogo 172 

 

Partneři plus:

oslavy 2022 razitko modre 2 copy eon eg logo short  
         

Partneři:

logo-grada3   ca2 logo-dtocz upv logo 56 dk logo 2

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

judr karabec ip mediace

Proč IP mediátor naslouchá stranám 10. květen 2022

V minulém příspěvku jsme se seznámili s první fází mediace, ve které se IP mediátor stranám představí, vysvětlí jim proces IP mediace a roli, kterou v rámci mediace zastává. Současně se také domluví se stranami na základních pravidlech, která budou při mediaci dodržovat.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy logo-kzps acto cma 30 let  Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 cps vetsi 300AVLOGOM3