INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 23. rokem

Top Employer foto 1Prestižní ocenění Top Employer 2022 obchodnímu řetězci udělil stejně jako v minulých letech nezávislý mezinárodní Institut Top Employer, který každoročně na základě mnoha faktorů posuzuje kvalitu personální politiky firem a jejich celkový přístup k zaměstnancům a vyhlašuje nejlepší společnosti v této oblasti.

“Naši zaměstnanci jsou pro nás klíčoví, chceme jim proto zajistit co nejpříjemnější pracovní prostředí a zázemí,” říká Viera Uríková, vedoucí recruitingu a HR marketingu řetězce, a dodává: “Opakovaného ocenění našich aktivit právě v této oblasti si velmi vážíme a vnímáme je i jako podnět pro další zdokonalování.”
Mezi kategorie, které odborníci každoročně hodnotí, patří například personální plánování, nábor a adaptace nových zaměstnanců, jejich školení a rozvoj, talent management, řízení kariéry, odměňování a benefity nebo firemní kultura.
Novinkou, kterou zaměstnanci od minulého roku mohou využívat, je mimo jiné benefitní systém Cafeterie. Jeho prostřednictvím každý získá body, za které si podle svého zájmu může koupit služby nebo volnočasové zboží u téměř 13 tisíc dodavatelů.
Od loňského roku spolu zaměstnanci mohou komunikovat také prostřednictvím firemní aplikace Connect. „Je velkým úspěchem zavést v tak velké společnosti s různými provozovnami interní sociální síť. Jsme hrdí na to, že naši zaměstnanci aktivně komunikují a sdílejí své úspěchy, ale i dotazy, a vzájemně se tím propojují“, oceňuje Viera Uríková. Výrazného posunu doznala digitalizace i v oblasti personalistiky. V online formě je toho k dispozici už mnoho, od dokumentů při nástupu nebo výplatní páska.
V rámci interního programu Zdraví nás baví Kaufland již řadu let organizuje více než stovku aktivit jako workshopy, kurzy či fyzioterapeutické poradenství. Díky kartě MultiSport mohou zaměstnanci také navštěvovat vybraná fitness centra a jiná sportovní a wellness zařízení a současně tak podpořit dobrou věc. Za každé využití karty MultiSport daruje Kaufland deset korun organizaci Loono, která se zabývá prevencí onkologických a kardiovaskulárních onemocnění. Zaměstnanci takto dosud vysportovali již více než milion korun.
Kromě výše zmíněných nabízí obchodní řetězec svým zaměstnancům ještě mnoho dalších benefitů. Své zaměstnance oceňuje také mimořádnými odměnami. Jen v minulých dvou letech jim celkem čtyřikrát vyplatil odměny v celkové hodnotě více než 200 milionů korun.

(tz)

Kontakt pro média:
Renata Maierl, tisková mluvčí, Úsek firemní komunikace, tel. 251 051 111, e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Kaufland Česká republika v.o.s., Bělohorská 203, 169 00 Praha 6
Denisa Vítková, PR poradce, tel. 603 980 930, e-mail: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

O společnosti Kaufland:
Kaufland Česká republika v.o.s. je součástí německé obchodní skupiny Schwarz. Na český trh vstoupil v roce 1998 a v současné době zde provozuje 137 prodejen, dvě logistická centra a vlastní masozávod. V České republice zaměstnává více než 23 500 lidí. Kaufland působí kromě Česka v dalších sedmi zemích světa: v Německu, na Slovensku, v Polsku, Chorvatsku, Rumunsku, Bulharsku a Moldávii. Celkem provozuje více než 1 300 prodejen, masozávody a logistická či distribuční centra. Zaměstnává více než 150 tisíc lidí.

Slovo ke dni

  • Vláda chce znovu znárodňovat

    Mimořádná situace žádá mimořádné činy. Bezprecedentní zdražování základních životních potřeb a růst výrobních nákladů nemůže zůstat bez pozornosti a zásahu vládního kabinetu. Proslýchá se, že se chystá základní energetický tarif, jenž by snížil cenu elektřiny pro odběratele s nízkou spotřebou. K tomu by však stát potřeboval mít na dodavatele elektrického proudu potřebnou páku. Jenže největší z nich, polostátní ČEZ, má soukromé vlastníky, a tak si politici s ním nemohou dělat, co chtějí. Nabízí se tedy řešení na znárodnění společnosti, respektive na její rozdělení – na část v majetku státu a část privátní. Ano, je to řešení, i když přichází se zpožděním a jistě vyjde draho. Bude zřejmě třeba akcionáře vyplatit, a to v době, kdy jsou na burze akcie hodně vysoko. Nabízí se i otázka, zda bylo správné dát ze státních rukou také plynárenskou...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Květen 2022

Partneři

Hlavní partner:

TOSlogo 172 

 

Partneři plus:

oslavy 2022 razitko modre 2 copy eon eg logo short  
         

Partneři:

logo-grada3   ca2 logo-dtocz upv logo 56 dk logo 2

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

judr karabec ip mediace

Proč IP mediátor naslouchá stranám 10. květen 2022

V minulém příspěvku jsme se seznámili s první fází mediace, ve které se IP mediátor stranám představí, vysvětlí jim proces IP mediace a roli, kterou v rámci mediace zastává. Současně se také domluví se stranami na základních pravidlech, která budou při mediaci dodržovat.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy logo-kzps acto cma 30 let  Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 cps vetsi 300AVLOGOM3