INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 20. rokem

KLukasova sl vyhlaseniSazka, největší loterijní společnost na českém trhu, obhájila vítězství v kategorii Zaměstnavatel roku do 500 zaměstnanců. Ta oceňuje nejlepší firmy, které jsou schopné zajistit svým pracovníkům kvalitní osobní rozvoj a co nejlepší podmínky pro jejich práci.

Výsledky kategorie, jež je součástí celostátní soutěže Zaměstnavatel roku, byly vyhlášeny 11. června v Kongresovém centru České národní banky.

Projekt již od roku 2003 posuzuje společnosti z celé České republiky z pohledu lidských zdrojů. Smyslem soutěže je přiblížit lidem firmy s výborným přístupem ke svým zaměstnancům. „Velmi nás těší ocenění. Víme, že úspěch naší společnosti stojí vedle dlouhé tradice a špičkových produktů především na skvělých zaměstnancích. Díky dobře motivovaným pracovníkům jsme dlouhodobě jedničkou na trhu mezi loterijními společnostmi, která udává trendy v oblasti digitalizace a inovací,“ okomentovala vítězství Kateřina Lukášová, HR ředitelka společnosti Sazka.

Hodnocení probíhá celosvětově uznávanou metodikou Saratoga. Ta posuzuje například úroveň a systém odměňování, výdaje na vzdělávání zaměstnanců, jejich fluktuaci neboli stabilitu v zaměstnání i systém interního povyšování.

Motivace a produktivita zaměstnanců roste s důvěrou

Pro udržení dobrých podmínek na pracovišti a motivovaných zaměstnanců je podle vedení společnosti klíčový kvalitně nastavený systém práce a otevřená komunikace mezi vedením a zaměstnanci. „Ve většině korporací mají lidé na starosti jen vybranou část projektu, to jsme chtěli změnit. U nás mají možnost vést vlastní projekty od A do Z. Aby mě práce bavila, musím v ní spatřovat smysl, dosahovat výsledků. Jsem přesvědčená, že to je jedna z klíčových věcí i pro většinu zaměstnanců, je to způsob, jak udržovat zaměstnance motivované a šťastné,“ dodává Lukášová. K pohodě a spokojenosti na pracovišti přispívají i benefity. Přímo v budově pražského sídla si tak mohou zaměstnanci dopřát oblíbené aktivity jako je joga, tabata, box, trénink ve fitness centru, minigolf nebo si dopřát masáž.

O společnosti SAZKA a.s.

SAZKA a.s. je největší a nejstarší loterní společnost v České republice s cca 95% tržním podílem na trhu loterií. Hlavními loterními produkty společnosti jsou číselné loterie s nejznámější hrou Sportka. Kromě číselných loterií jsou v produktové nabídce stírací losy, sportovní kurzové sázky a rychloobrátkové hry. Druhým pilířem jsou neloterijní služby, zejména největší mobilní virtuální operátor v České republice SAZKAmobil, dobíjení mobilních telefonů a zprostředkování plateb za služby a zboží nebo prodej vstupenek. Své produkty poskytuje SAZKA a.s. jednak prostřednictvím unikátní prodejní sítě s více než 7 400 prodejními místy rozmístěnými po celé České republice, a zároveň na internetové stránce www.sazka.cz, kde mohou zákazníci hrát své oblíbené hry online. SAZKA a.s. je součástí mezinárodního loterního holdingu Sazka Group (patří sem rovněž podíly v řecké loterii OPAP, italském Lotto a rakouských Casinos Austria). SAZKA a.s. patří mezi nejvěrohodnější loterijní společnosti na světě. Jako jediná loterijní společnost na českém trhu je SAZKA a.s. držitelem významných certifikátů pro zodpovědné hraní od mezinárodních asociací World Lottery Asociation a European Lotteries. Více informací na www.sazka.cz.

18+. Ministerstvo financí varuje: Účastí na hazardní hře může vzniknout závislost!

Slovo ke dni

  • Neomezené volno pro zaměstnance

    Direct pojišťovna přišla se zajímavým benefitem, který nabízí lidem ve firmě neomezené volno. Novinka funguje jednoduše: Pokud má zaměstnanec potřebu zůstat doma, nepřijde do práce. Po roce testování se ukázalo, že systém funguje velmi dobře. Navíc nad rámec dovolené se spotřebovalo 441 hodin, možnost využila třetina zaměstnanců. Většinou si volno vzaly ženy o vánočních svátcích nebo muži při stěhování a dalších mimořádných situacích. Potvrdilo se několik věcí. Pracovníci nemají zájem benefit zneužívat, naopak si váží důvěry, kterou jim pojišťovna dává. Jsem přesvědčený, že neomezené volno upevňuje vztahy uvnitř firmy a v důsledcích vede k větší spokojenosti zaměstnanců i k vyšší prosperitě. Podle mého soudu se rozšíří do dalších podniků, avšak nikdy zřejmě nebude rozšířen všude. Nedovedu si například představit, že by do zaměstnání...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Prosinec 2018

INZERCE

Partneři

Generální partner:

logo gc 2018

Vyšlo u nás

Hlavní partneři:

TOSlogo 172 

 

Partneři plus:

logo KOBtsoft   EON EG 2017 107 icom
         

Partneři:

logo-grada3  ca2 logo-dtocz

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy svaz obchodu103 logo-kzps acto cma_web_iprosperita Sacm Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 cps vetsi 300

INZERCE