INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 20. rokem

pojSlavia pojišťovna si v prvním pololetí 2018 drží svůj vzestupný trend z předchozího roku. Přestože zaznamenala v měsíci červnu rekordní nárůst hlášených škodních událostí, jejichž hodnota se vyšplhala až na 52 milionů korun, stoupl její zisk ve druhém čtvrtletí o 3 miliony korun.

„V prvním čtvrtletí rostla Slavia pojišťovna zejména v segmentu podnikatelského pojištění, ale příznivý vývoj zaznamenala i v ostatních oblastech pojistného trhu. Za první pololetí eviduje pojišťovna nárůst o 16 % v pojištění majetku a odpovědnosti občanů,“ komentuje výsledky Karel Waisser, generální ředitel Slavia pojišťovny.

Slavia pojišťovna zaznamenala příznivý vývoj již v minulém roce, počet uzavřených smluv tehdy kontinuálně rostl, což mělo za následek meziroční zvýšení předepsaného pojistného o 9,6 procent (na 773,4 milionů Kč). Hospodářský výsledek pojišťovny v roce 2017 byl kladný, tj. Slavia pojišťovna dosáhla čistého zisku 50,3 milionů Kč. „Pozitivní vývoj potvrdily výsledky prvního čtvrtletí tohoto roku, kdy nárůst o 21,6 % zaznamenal segment podnikatelského pojištění, a vzestupný trend jsme evidovali také v dalších oblastech pojištění. Příznivý vývoj pokračuje i nadále, přestože ve druhém čtvrtletí pojišťovna zaregistrovala škodní události, jejichž objem byl nejvyšší od ledna 2016. Bezprecedentní míry dosáhly především u požárů,“ rekapituluje Karel Waisser.

„Zvýšený počet pojistných událostí způsobených ohněm potvrzují i statistiky Hasičského záchranného sboru České republiky, které má Slavia pojišťovna k dispozici. Podle nich je výskyt požárů dlouhodobě o 70 % vyšší, než je standardní denní průměr,“ uvádí Karel Waisser a dodává, že další frekventovanou oblastí vyplácení pojistného plnění se staly i škody způsobené specifickou činností průmyslového provozu. Celková cena všech hlášení škodních událostí dosáhla v měsíci červnu výše 52 milionů korun. Pojišťovna touto skutečností zaznamenala meziroční nárůst pojistných událostí o 25 % v porovnání s druhým čtvrtletí roku 2017. O finanční stabilitě společnosti svědčí, že přes tuto nepříznivou situaci dokázala navýšit i v tomto nepříznivém období zisk o cca 3 miliony Kč.

Pojišťovna rostla i v ostatních segmentech trhu. „Co se týče majetku, lidé se pojišťují zejména pro případ vloupání, krádeže osobních věcí a živelných pohrom. Spousta jich má ale zkušenost i s poškozením svého domova v souvislosti s technickými závadami,“ uvádí Karel Waisser. Nárůst v oblasti pojištění odpovědnosti sleduje trend posledních let, kdy si lidé silněji uvědomují, že se mohou lehce dostat do situace, kdy budou řešit škodu, kterou buď oni, nebo někdo další z jejich rodiny, způsobí někomu jinému. „Nejčastěji se setkáváme se škodami souvisejícími s provozem domácnosti včetně vodovodních škod a se škodami zaviněnými dětmi a zvířaty nebo způsobenými při rekreaci a sportu,“ uvádí Karel Waisser.

Na úspěchu Slavia pojišťovny má nezanedbatelný podíl optimalizace vnitřních procesů, jimž věnovala zvýšenou pozornost v minulém roce, a zároveň důraz na důslednost i inovativnost. „Slavia pojišťovna se řídí legislativními požadavky Solvency II podle směrnice Evropského parlamentu a Rady. Svědomitě se věnujeme řízení rizik a tvoření rezerv. Zrychlujeme likvidace pojistných událostí, a to se zobrazuje na růstu počtu obchodních partnerů i na spokojenosti našich klientů. Současně ale kontinuálně zavádíme nové produkty a jako menší pojišťovací společnost tak pružně reagujeme na aktuální trendy a potřeby klientů,“ vysvětluje Karel Waisser.

(tz)

Ilustrace Pixabay.com

Slovo ke dni

  • Neomezené volno pro zaměstnance

    Direct pojišťovna přišla se zajímavým benefitem, který nabízí lidem ve firmě neomezené volno. Novinka funguje jednoduše: Pokud má zaměstnanec potřebu zůstat doma, nepřijde do práce. Po roce testování se ukázalo, že systém funguje velmi dobře. Navíc nad rámec dovolené se spotřebovalo 441 hodin, možnost využila třetina zaměstnanců. Většinou si volno vzaly ženy o vánočních svátcích nebo muži při stěhování a dalších mimořádných situacích. Potvrdilo se několik věcí. Pracovníci nemají zájem benefit zneužívat, naopak si váží důvěry, kterou jim pojišťovna dává. Jsem přesvědčený, že neomezené volno upevňuje vztahy uvnitř firmy a v důsledcích vede k větší spokojenosti zaměstnanců i k vyšší prosperitě. Podle mého soudu se rozšíří do dalších podniků, avšak nikdy zřejmě nebude rozšířen všude. Nedovedu si například představit, že by do zaměstnání...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Prosinec 2018

INZERCE

Partneři

Generální partner:

logo gc 2018

Vyšlo u nás

Hlavní partneři:

TOSlogo 172 

 

Partneři plus:

logo KOBtsoft   EON EG 2017 107 icom
         

Partneři:

logo-grada3  ca2 logo-dtocz

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy svaz obchodu103 logo-kzps acto cma_web_iprosperita Sacm Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 cps vetsi 300

INZERCE