V květnu v České republice vzniklo 2645 obchodních společností a 1356 jich naopak zaniklo. Na trhu tak v květnu přibylo 1289 firem. Za prvních pět měsíců se počet společností zvýšil o 6857. Oproti stejnému období loňského roku je to o 1 % méně.

V rodinné firmě Kv.Řezáč, která je věhlasným výrobcem uzlových sítí z Tišnova a jejíž tradice sahá až do počátku 20. století, začíná postupný proces mezigenerační výměny.

Pokora, skromnost, ale i hrdost na svou profesi a výsledky, radost z toho, když se něco podaří. Záležitosti, o nichž většina příslušníků rodinných firem nemluví, i když se prolínají vším, co k jejich práci patří. Je to znát i ze slov Ing. Hany Jenčíkové, která reprezentuje již čtvrtou generaci lihovarníků. Firma, již vede, je známá: Jenčík a dcery. Zabývá se produkcí likérů, mezi nimiž je snad nejproslulejší Ďábelský krvesaj.

Trendem současného pracovního trhu je rostoucí význam firemní kultury. Dobré vztahy na pracovišti ovlivňují úspěch firmy a snižují fluktuaci pracovníků. Podle mezinárodních odhadů může zdravá firemní kultura zvýšit výkonnost společnosti až o 30 %. S příchodem generace Z na pracovní trh nabývá firemní kultura na významu. V průzkumech uvádí přes 70 % zástupců mladé generace, že firemní kultura je pro ně důležitější než výše platu.

Česká asociace interim managementu a společnost BDO pořádají odborný seminář zaměřený na problematiku nákupu a prodeje firem a současný vývoj trhu s firmami v ČR a EU. Seminář přinese praktický přehled nejnovějších trendů, transakčních zkušeností a výzev, které aktuálně formují trh M&A. Získáte vhled do aktuálního investorského sentimentu, hodnoticích mechanismů i nejčastějších oblastí rizik v rámci due diligence.

„A opravdu, jak dříve měla každá instalace fotovoltaické elektrárny návratnost zajištěnou, tak dnes se bez baterek vesměs žádná nekoná. Pouze úložiště dodá této technologii nějaký smysl a řád.“