Bylo tomu tak odjakživa. Generace střídá generaci. Podnikatelské rody s bohatou historií učí své potomstvo, jak zacházet s majetkem. Aby neubýval, ale naopak. Aby byl jasný princip budování hodnot, aby mladší pokračovatelé věděli, proč má jejich nástup do firmy smysl. Zachování majetku rodiny pro další generace je tedy velkou výzvou.

V červenci bylo v České republice vyhlášeno 400 bankrotů fyzických osob podnikatelů (FOP) a zároveň bylo podáno 430 insolvenčních návrhů. V obou případech jde o nejnižší měsíční počty v tomto roce.

Letní vedra ohrožují i zaměstnance na pracovištích. Při lehké fyzické námaze člověk dosahuje stoprocentního výkonu při teplotách do 22 °C, při teplotě 27 °C pak dochází k poklesu výkonu o 25 % a při teplotě kolem 30 °C dosahuje pouhých 50 % původního výkonu.

V červnu bylo v ČR vyhlášeno 459 bankrotů fyzických osob podnikatelů a podáno 440 návrhů. Oproti květnu se počet bankrotů snížil o 41 případů, počet návrhů pak o 114.

Čtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji nabízejí například firmy na Islandu, v Belgii, Švýcarsku nebo Německu. V Česku se ke kratšímu pracovnímu týdnu zatím přiklání jen hrstka firem. Nese s sebou řadu výhod, ale i větší zaměstnaneckou zodpovědnost.

Léto je ve své polovině a stále přináší vedra i závodní dovolené. Podle společnosti Profika je důležité dobře se na odstávku připravit, nejlépe ji využít k pečlivé údržbě všech strojů.