Malé a střední firmy se na vývoj v roce 2025 dívají oproti loňsku mírně optimističtěji. Vyplývá to z výzkumu, který na základě zadání společnosti PKF APOGEO uskutečnila během listopadu 2024 firma Ipsos.

JPF Czech, přední poskytovatel služeb executive interim managementu pro podniky ze segmentu SME v České republice, na Slovenku i v Polsku, získal v lednu 2025 certifikát TOP Stabilní firma by CREDIT PASPORT®. Hodnocení CREDIT PASSPORT® monitoruje finanční zdraví společnosti. Udělený certifikát tak stvrzuje, že JPF Czech je odpovědně hospodařící firmou a důvěryhodným partnerem nejen pro finanční sektor, ale také pro své klienty a dodavatele.

Uplynulý rok se nesl ve znamení nejistoty. Tuzemské podnikatele trápí vysoké ceny energií, nízká poptávka, nedostatek pracovní síly nebo churavějící německá ekonomika. Globální trhy nepříznivě ovlivňuje trvající geopolitické napětí či rostoucí hrozby klimatických změn.

Milujeme pohádky, protože v nich vítězí dobro nad zlem. Sem tam potřebujeme k životu iluzi, víru v lepší svět, jistotu, v níž se umíme pohybovat. Jistotu nám dát dnes nikdo nemůže, svět je turbulentní, jak jsme se naučili říkat. Ve hře je řada faktorů, které mění současné pořádky i nepořádky. Skončila doba radosti z toho, že něco platí a že se od toho odvíjí možnost předvídat, zařídit se do budoucna. Učíme se uvažovat jinak než před třiceti lety.

S automatizací a robotizací mají zkušenosti téměř dvě třetiny českých firem. Nejvíce ji využívají střední a velké podniky, kde s automatizací a robotizací nemá zkušenost jen malý podíl firem – 21,7 % středních a 11,1 % velkých.

Nedostatek talentů překonávají různými způsoby – zvyšují mzdy, hledají nové zdroje talentů a školí zaměstnance. Společnost ManpowerGroup zveřejnila výsledky svého každoročního průzkumu „Nedostatek talentů“, který se zaměřuje na to, jak je pro zaměstnavatele náročné obsadit svá volná pracovní místa, jaké dovednosti postrádají nejvíce a jaké strategie používají k jeho překonávání.