Jaké to je hledat si práci po padesátce? Nebo se v sedmdesáti rozhodnout pro brigádu pár dní v týdnu na zkrácený úvazek? Stojí firmy o takovou sílu? Mají co nabídnout? A naopak – dokážou dát lidé s dávkou zkušeností, leč v seniorském věku, zaměstnavateli to, co potřebuje? Za jakých okolností si hledá „práci pro zábavu“ žena, která přestala podnikat a teď se jí doma po věčném kolotoči života stýská?

Firemní hypotéka umožňuje podnikům financovat nákup či výstavbu nemovitostí. Je to cenný pomocník, který dobře poslouží, pokud však znáte pravidla, která je třeba respektovat. Jaké jsou možnosti, podmínky a na co si dát pozor?

Hrdost na kořeny českého strojírenství, na dovednosti a znalosti českých strojařů, k tomu vize, sny. Ale také odvaha a výsledky, chuť nacházet nové cesty v podnikání, zvládat výzvy a hledat v nich to krásné. Ing. František Kulovaný, jr., MBA, generální ředitel společnosti BAEST Machine & Structures, a.s., to v několika větách řekl jasně:

Agentura na podporu obchodu CzechTrade spustila třetí klíčovou aktivitu projektu Design pro konkurenceschopnost 3 (Design 3), který pomáhá uspět malým a středním podnikům na zahraničních trzích.

Skoro trojnásobek zaměstnanců dá přednost práci v menší firmě než velké korporaci, vyplývá z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.

V průběhu prvních šesti měsíců letošního roku klesl celkový počet subjektů, které nespolehlivě odvádí DPH nebo závažným způsobem porušují povinnosti vztahující se ke správě daně, o 331 na celkových 26 087.