Čeští zaměstnavatelé si začali uvědomovat přínos starších pracovníků. Podle aktuálního průzkumu personální agentury Grafton Recruitment zaměstnance ve věku 50+ aktivně nabírá plných 82 % firem.

Rodinné firmy mají svůj silný příběh. Mnoho jich vstupovalo na scénu české ekonomiky těsně po sametové revoluci. Vytvořily velké hodnoty, mají obdivuhodnou image, zapsaly se do dějin podnikání u nás. Mnohé z nich však procházejí generační proměnou. Zakladatelé odcházejí na zasloužený odpočinek a své zkušenosti se snaží předat nástupcům. Ne vždy je to jednoduché.

V květnu začalo v Česku podnikat 6 009 fyzických osob. Naopak 2 870 lidí s podnikáním skončilo. Na trhu tak přibylo 3 139 fyzických osob podnikatelů. Byl to druhý nejvyšší počet za měsíc v letošním roce. Za prvních pět měsíců roku v Česku přibylo 12 723 podnikatelů.

Čokoláda z Kutné Hory opět nese značku Lidka. Znovu ji gurmánům a fandům kvality nabídli manželé Lada a Pavel Bartošovi. Přidali nejmenší muzeum čokolády na světě, řadu novinek jedinečné chuti, spousty elánu, nápadů i odhodlání jít naproti úspěchu. Lada Bartošová poodkryla kouzlo rodinného podnikání:

S příchodem letních prázdnin se tradičně zvyšuje poptávka po brigádnících napříč Českou republikou. V roce 2025 však firmy čelí výzvě. Ochota mladých lidí nastoupit na sezónní práce klesá, a to navzdory tisícům volných pozic.

Evropská komise navrhuje úpravy směrnice CSRD, které omezí rozsah ESG reportingu: méně dat, audit jen jednou za pět let a vyjmutí menších firem. Zhruba 80 procent malých a středních podniků tak z povinnosti vypadne.