Za první tři měsíce letošního roku začalo v České republice podnikat 23 106 lidí. Podnikání ukončilo 12 779 lidí. Přibylo tedy 10 327 podnikatelů, což je osmkrát více než v prvním čtvrtletí loňského roku. Vyplývá to z analýzy, kterou provedla společnost CRIF – Czech Credit Bureau na základě dat portálu www.informaceofirmach.cz.
A většinou se nám to daří. Avšak i v podnikání přicházejí okamžiky, kdy si nevíme rady. I na takové etapy života firmy bychom měli být připraveni. Pak nám štěstí bude přát.
Mnoho lidí hodnotí dobu, v níž nyní žijeme, jako velmi složitou, a to zejména pod vlivem globální ekonomické i politické situace, pod zorným úhlem informací, které se šíří rychleji než kdysi. Někteří podnikatelé propadají pesimizmu více než kdy jindy, jiným optimizmus nechybí ani dnes. Majitelé firem se stali v mnohých rozhodnutích opatrnější, více zvažují, kam investovat, koho zaměstnat a jak naložit s firemním i rodinným majetkem, jak ho ochránit.
Česká republika je pro slovenské podnikatele lákavou zemí. Slováci drží prvenství v počtu ovládaných firem zahraničními vlastníky již od roku 2020, kdy se dostali před ukrajinské a ruské podnikatele.
S příchodem letních prázdnin se tradičně zvyšuje poptávka po brigádnících napříč Českou republikou. V roce 2025 však firmy čelí výzvě. Ochota mladých lidí nastoupit na sezónní práce klesá, a to navzdory tisícům volných pozic.
Vyjednáváme stále, aniž si to uvědomujeme. Při komunikaci v businessu, běžně v osobním životě, na křesle u kadeřníka, a dokonce i při vyřizování pohřbu. Ale položili jste si otázku, jak to děláme? A zda to vůbec umíme? A kdybychom se v této disciplíně zdokonalili, že bychom možná byli blíž ke štěstí? A proč dopadají třeba obchodní schůzky léta tak, jak dopadají, proč misky vah nehrají v náš prospěch? Chyba bude nejspíše v nás samotných.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...