INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 23. rokem

Markéta Pavelková Coca Cola HBCMarkéta Pavelková přichází do Coca-Cola HBC po více než 11 letech na seniorních HR pozicích. Ve společnostech jako je Ahold nebo Makro/Metro vedla klíčové organizační iniciativy i řízení talentů.

Společnost Coca-Cola HBC má s účinností od 2. srpna 2021 novou HR ředitelku pro Česko a Slovensko. Stala se jí Markéta Pavelková, jež dosud ve stejném regionu řídila oblast lidských zdrojů velkoobchodní společnosti Makro Cash & Carry. Bohaté profesní zkušenosti má s různými oblastmi HR, od řízení a získávání talentů, vzdělávání až po komplexní kulturní transformaci firmy v souladu s jejími dlouhodobými strategiemi.

Markéta Pavelková působí v oblasti HR téměř 15 let. Svoji profesní kariéru zahájila po dokončení studia filologie na Univerzitě Pardubice v přední technologické společnosti Delphi, jež se zabývá především vývojem a dodávkami komponentů pro automobilový průmysl. Následně pět let pracovala jako HR manažerka v centrále maloobchodního řetězce Ahold, kde mimo jiné připravovala a zaváděla nové leadership programy pro pobočkové týmy a podílela se na integraci zaměstnanců po významné akvizici 49 provozoven společnosti Interspar.

Do společnosti Coca-Cola HBC přichází Pavelková po pěti letech ve velkoobchodní společnosti Makro Cash & Carry, kde v pozici HR ředitelky pro Česko a Slovensko hrála zásadní roli při řízení kulturní transformace firmy v souladu s novou firemní strategií, cíli a hodnotami. Nové způsoby spolupráce tehdy představila celkem 4 500 zaměstnancům společnosti. Vedla také redesign komerčních oddělení s cílem zajistit náležitou pozornost a zaměření se na potřeby zákazníků. Na vysoce konkurenčním pracovním trhu zrealizovala kreativní řešení a zajistila tak včasný nábor 500 zaměstnanců do nově vybudovaného distribučního centra v Praze. Pod jejím vedením se Makro stalo v Česku třikrát po sobě zaměstnavatelem roku v kategorii retailu.

,,O lidech, kteří jsou součástí systému Coca-Cola rád říkám, že jsou tajnou přísadou úspěchu naší společnosti. Proto mě velice těší, že se k nám přidala právě Markéta. Nejenže se ona sama stala důležitou součástí inspirativního a inkluzivního prostředí, v němž všichni působíme, ale její bohaté zkušenosti v oblasti HR přispějí k rozvoji a profesnímu růstu každého z našich lidí,” uvedl Dan Timotin, generální ředitel Coca-Cola HBC Česko a Slovensko.

“S ohledem na svoje dosavadní působení v maloobchodních a velkoobchodních společnostech mám velký respekt ke všem lidem, kteří v Coca-Cola HBC dokážou zajistit každodenní nápojový servis pro miliony zákazníků, navíc v tak široké paletě produktů ve špičkové kvalitě. Příležitosti pro kariérní rozvoj jsou zde obrovské a já udělám maximum pro to, aby všichni naši lídři a kolegové cítili silnou podporu při naplňování jejich potenciálu, ambicí a talentu,” říká Markéta Pavelková, HR ředitelka Coca-Cola HBC pro Česko a Slovensko.

Behind the Bottle, o krok blíže Coca-Cole

Společnost Coca-Cola HBC se v době pandemie pustila do zcela nového projektu a na začátku srpna rozjela svůj vlastní videocast a podcast, jehož cílem je představit divákům a posluchačům její podnikání. “Pokud vás zajímá téma marketingu nebo fandíte prodejní taktice či tématům spojeným s udržitelným podnikáním, pak videocast a podcast Behind the Bottle je určený právě pro Vás,” komentuje novou aktivitu HR oddělení nová HR ředitelka Markéta Pavelková. Zájemci mají krok za krokem možnost dostat se blíže k jedné z nejúspěšnějších rychloobrátkových firem a poznat její tajemství úspěchu. Nejnovější díl s generálním ředitelem Danem Timotinem je ke zhlédnutí zde. Ostatní podcasty jsou dostupné na Youtube, Spotify, Apple Podcasts a Google Podcasts.

(tz)

Slovo ke dni

  • Auta zastavil čip

    Začnu svoji glosu otázkou: Jestlipak víte, která je nejdůležitější součást moderního automobilu? Ne, není to motor, převodovka ani volant. Je jím čip. Který, to mi poněkud uniká, nicméně kvůli němu stojí výroba vozidel po celém světě. Ztráty se počítají v tisících miliard korun, a to ještě nelze dohlédnout světla na konci tunelu. Naše „malá“ škodovka zastaví výrobu na týden, ostatní automobilky jsou na tom podobně, ne-li hůře. A proč chybí čipy, tedy nepostradatelná součást elektronických systémů vozu? Prý za to zas může covid a další překážky. Člověka napadá, že tohle v kapitalizmu není samo sebou a že za tím musí být nějaký záměr. Nedivte se, aut přibývá tolik, že už se ani nevejdou na silnice a víc stojí v kolonách a zácpách než jedou. A ta uhlíková stopa, škoda slov! Někdo upíná své naděje k elektromobilům. Možná, že opravdu...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Říjen 2021

INZERCE

Partneři

Hlavní partner:

TOSlogo 172 

 

Partneři plus:

eon eg logo short  
         

Partneři:

logo-grada3   ca2 logo-dtocz upv logo 56 dk logo 2

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

karabec 1 kopie

Malým a středním podnikům chybí strategie v oblasti ochrany duševního vlastnictví Pomůže dotační program COSME FUND? 13. září 2021

O ochraně duševního vlastnictví musí každý malý či střední podnik uvažovat především jako o investici. Měl by proto zahrnout do svých úvah celý proces existence MSP počínaje jeho založením přes rozvoj, včetně případné zahraniční expanze, až po jeho předání následovníkům nebo prodej třetím osobám. To platí i pro rodinné podniky.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy svaz obchodu103 logo-kzps acto cma 30 let  Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 cps vetsi 300AVLOGOM3 

INZERCE