O jaké uchazeče nejvíc stáli v roce 2014 zaměstnavatelé v sektoru bankovnictví, ekonomika, finance, účetnictví a manažmentu? Setkala se nabídka s poptávkou ze strany uchazečů o práci? O jaké odbornosti roste nebo naopak klesá zájem?

Na trhu chybí vrcholoví manažeři

„Souhrnné statistiky pracovního portálu Profesia.cz ukazují, že na trhu chybí zkušení šéfové. V roce 2014 v segmentu vrcholového manažmentu počet nabídek (731) výrazně převýšil počet životopisů (497),“ řekla Kateřina Jaroňová ze společnosti Profesia.cz.

Společnosti v roce 2014 hledaly meziročně o 5% méně středních manažerů, konkrétně 4417. V oboru bankovnictví jsme sledovali mírný meziroční nárůst +2,3% volných pozic (1702). Segment ekonomika, finance a účetnictví zaznamenal nárůst v poptávce po zaměstnancích o 9,7% na 3589 nabídek práce.

Práci nejčastěji hledají fakturanti, pokladníci a účetní

V životopisech u daných oborů byly nejčastěji uváděny pozice fakturant (1449), pokladník (1272), účetní (1000), klientský pracovník (804) a ekonom (597).

“Připravenost absolventů ekonomických směrů vstoupit hned po ukončení studia na trh práce, bez dřívější praxe, je složité. Firmy si vybírají kromě zkušeností i na základě povahy, přístupu a zejména proaktivnosti uchazečů – absolventů. Vědí, že je snazší změnit jejich tzv. tvrdé dovednosti než změnit jejich postoj,” uvedla Kateřina Kochová, PR a Média manažer veletrhu Career Days.

Zaměříme-li se na počty nabízených pozic v absolutním vyjádření, největší počet volných pozic v roce 2014 byl pro finanční poradce (1395), účetní (1011) a klientské pracovníky (974), projektové manažery (813) a finanční analytiky (664).

Největší konkurence je na pozici pokladník

Podíváme-li se na zájem ze strany uchazečů verzus volné pozice, největší boj je o 1 volnou pozici pokladníka, na kterou připadá 26 životopisů. 20 referentů platebních karet připadá na 1 inzerát. O 1 volné místo soupeří 16 interních auditorů, 9 hypotéčních specialistů a 9 koordinátorů EU projektů.

(tz)