INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 26. rokem

Školné na střední a vysoké škole, speciální grafický tablet, počítač pro zdravotně handicapované nebo příspěvek na povinnou uniformu. To je jen několik příkladů podpory znevýhodněných mladých lidí, kterým dnes vůbec poprvé rozdělil prostředky Fond ARMEX děčínské společnosti ARMEX ENERGY. Celkem 100.000 korun si rozdělilo sedm mladých lidí z Ústeckého kraje, kteří by jinak ze sociálních či zdravotních důvodů nemohli studovat. Fond ARMEX spravuje prestižní Ústecká komunitní nadace.

„My všichni, kteří můžeme své děti při studiu podporovat si takovouto samozřejmost ani neuvědomujeme. Jsou však rodiče, kteří chtějí dopřát svým dětem vzdělání, bohužel však nemají dostatek financí. Fond ARMEX chce alespoň některým z mladých lidí dopřát to, aby se mohli odrazit a splnit si své sny. Věřím, že svou šanci využijí,“ řekl při předání grantů Jan Nesměrák, ředitel ARMEX ENERGY.

Fond ARMEX založila letos společnost ARMEX ENERGY, která je předním dodavatelem energií. V prvním grantovém kole do fondu vložila 100.000 korun. O příspěvek na speciální učební pomůcky nebo třeba stipendium se mohli hlásit mladí lidé mezi šesti a 25 lety. Žádat mohli ti, kterým sociální podmínky nebo zdravotní hendikep neumožňují dosáhnout na požadované vzdělání. Na severu Čech mohli o podporu žádat mladí z okresů Chomutov, Most, Teplice, Ústí nad Labem, Litoměřice a Děčín. Žádat mohli také mladí lidé z dalších zhruba 20 měst, kde má ARMEX ENERGY svou pobočku.

Maximální výše podpory pro jednoho zájemce byla 15.000 korun na jeden školní rok či jednorázový nákup pomůcek. „Žádat mohli mladí lidé, kteří se například ocitli v nepříznivé finanční situaci, jsou v náhradní rodinné péči jako dětské domovy či SOS vesničky, nebo jsou tělesně či mentálně znevýhodněni,“ upřesnila Kateřina Valešová z Ústecké komunitní nadace. Příspěvek je možné použít na úhradu speciálních učebních pomůcek, školného, stipendium či vzdělávací kurzy nebo jiné doprovodné aktivity prokazatelně přispívající k odstraňování handicapu při vzdělávání.

(tz)

 

Slovo ke dni

  • Prázdninový čas po celý rok

    Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Květen 2025

INZERCE

Partneři

 

Partneři plus:

 

Partneři:

logo-grada3    logo-dtocz upv logo 56
dk logo 2 audepor

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

budova UPV 2 copy

Co jsou dodatková ochranná osvědčení 3. prosinec 2024

Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Speciální příloha

titulka web

Otevřít PDF

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy kzps 2024 acto  cmsm105caim200 AVLOGOM3