INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 26. rokem
Wordmark_2008_RGBKvalitativní podmínky města, kde lidé žijí, jsou hodnoceny výrazně lépe jako místo pro život než jako místo pro práci. Jen 19 procent Čechů je vysloveně spokojeno s pracovními podmínkami ve městě, kde žijí. Zbylé tři čtvrtiny obyvatel hodnotí podmínky pro práci ve svém městě nanejvýš jako průměrné, ve většině případů však jako podprůměrné až nevyhovující.

Vyplývá to z průzkumu agentury Mediaresearch, který si v dubnu tohoto roku nechala zpracovat společnost Philips. Průzkum proběhl v České republice jako součást celoevropské iniciativy Philips „Liveable Cities". Informace získané z průzkumů jsou relevantní i z hlediska globálního trendu, podle kterého v současnosti žije ve městech a na předměstích 50 procent populace, zatímco v roce 2050 by to již mohlo být až 70 procent.

Arno Kraus, generální ředitel Philips ČR uvedl: „Ve smyslu naší strategie investujeme nejenom do výzkumu a vývoje, ale zároveň kontinuálně mapujeme prostředí, ve kterém žijeme a pracujeme. Proto je Česká republika jednou ze zemí, kde jsme iniciovali průzkum o kvalitě života v městech. Jeho výsledky jsou pro nás důležitým zdrojem informací o skutečných názorech lidí a o tom, co je trápí. Města jsou pro nás komplexní záležitostí. Vnímáme je jako stále se rozvíjející živé organizmy, které mají vliv na to, jak se v nich cítíme, jak se nám daří a jak kvalitně žijeme. A s tím souvisí nejenom ekonomická rovina, ale i estetická, ekologická a společenská, ke které chceme aktivně přispívat."

Parametry atraktivního města

Češi příliš často nemigrují. 49% obyvatel zůstává žít ve městě, kde se narodili. Důvodem pro stěhování do nového města jsou ve většině případů partnerské vztahy (47%), lepší pracovní příležitosti (24%), přání být blíže rodině (13%), studium a větší osobní svoboda (obé 12%). Nejdůležitějšími faktory při posuzování atraktivity města je kvalita vzduchu a vody, dostupnost a náklady na bydlení, kvalita veřejné dopravy, silnic, parkování a zdravotní péče. Kvalita vzduchu a vody je přitom důležitější pro obyvatele menších měst, obyvatelé měst s více než 100 tisíci obyvateli považují za nejdůležitější kvalitu silnic a možnosti parkování. Za nejméně podstatné faktory mající vliv na kvalitu života ve městech Češi považují architekturu, kulturní toleranci, společenské vztahy, pověst města, jeho čistotu a nakládání s odpady.

Budoucí rozvoj měst

Pro zlepšení kvality života ve městech jsou na prvním místě jmenovány veřejná doprava, silnice a parkování, což uvádí čtyři z deseti Čechů. Dále by městský život udělala méně stresujícím větší bezpečnost a zlepšení životního prostředí. Pro vedení měst by v nejbližších dvou letech mělo být prioritou vytváření nových pracovních příležitostí, což si přejí až dvě třetiny obyvatel České republiky. Dále je zmiňováno snížení korupce, zajištění cenově dostupnějšího bydlení, nebo podpora místních firem před nadnárodními korporacemi.

Dvě třetiny obyvatel České republiky vnímá jako největší výzvu, které bude jejich město v budoucnu čelit, nezaměstnanost. Tento problém vnímají nejsilněji obyvatelé menších měst, naopak osoby z měst nad 100 tis. obyvatel podobně jako Pražané a Středočeši se domnívají, že největší hrozbou budou sociální nepokoje, politická nestabilita a úroveň znečištění.

Potenciál svých měst lidé spatřují zejména v životním prostředí. Tento názor významně narůstá s nižší velikostí místa bydliště. Častěji se s tímto názorem ztotožňují lidé z nejmenších obcí do 5000 obyvatel a nejmladší věková kategorie. Ekonomický potenciál měst je spatřován převážně v regionu Prahy, který se velikostí potenciálu významně vyčleňuje i ve zbylých parametrech – sociálním a infrastrukturním. Ekonomický potenciál měst vyčleňují více vysokoškoláci, obyvatelé největších měst a nejmladší věková kategorie.

Průzkum v České republice realizovala v dubnu 2011 na vzorku 1005 respondentů průzkumná agentura Mediaresearch.

(tz)

Slovo ke dni

  • Prázdninový čas po celý rok

    Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Červenec 2025

INZERCE

Partneři

 

Partneři plus:

 

Partneři:

logo-grada3    logo-dtocz upv logo 56
dk logo 2 audepor

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

predseda 2024

Úřad průmyslového vlastnictví je jedním z nejvíce digitalizovaných orgánů české státní správy 25. duben 2025

Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Speciální příloha

titulka web

Otevřít PDF

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy kzps 2024 acto  cmsm105caim200 AVLOGOM3