INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 22. rokem

robotické strojePokladní v supermarketech, poštovní doručovatelé, řidiči metra či administrativní pracovníci. Ti všichni budou v blízké budoucnosti nahrazeni efektivnějšími roboty. Zlaté časy naopak čekají zaměstnance v IT oborech a oblastech, které jsou založeny na lidském přístupu, kreativitě a analytickém myšlení.

Úbytku pracovních pozic se prý ale bát nemusíme, neboť ty nepotřebné budou nahrazeny nově vytvořenými. Jak se tedy na dobu technologickou co nejlépe pracovně nachystat?

Budoucnost přeje připraveným. A v tomto případě to platí dvojnásob. „Přestože robotizace a digitalizace nezpůsobí citelný úbytek pracovních pozic, jejich podoba se změní. Výhodu budou mít ti, kteří se budou vzdělávat i v jiných oborech a využijí možnosti rekvalifikačních kurzů, které by jim měl kvalitní zaměstnavatel zprostředkovat,“ myslí si Radovan Hypš, ředitel pracovního portálu JenPráce.cz. Ten vidí budoucnost pracovního trhu ve flexibilitě i umění se přizpůsobit aktuální poptávce a požadavkům. „V nejbližší budoucnosti se už prakticky nesetkáme s pracovními místy, která se obejdou bez vývoje a technologického pokroku. Naopak bude zcela běžné, že člověk za svůj život změní několikrát svou pozici či dokonce celé profesní zaměření. Bude proto důležité neusnout na vavřínech a nebát se změn.“
Pro ty, kteří ještě nejsou rozhodnuti, kterým směrem by se v budoucnu profesně rádi vydali, mají analytici jednoznačnou odpověď. Zvolte si technické obory. Programátoři, vývojáři softwarů, datoví specialisté či průmysloví designéři budou vždy žádaní a mohou se těšit na dobré pracovní uplatnění se štědrými odměnami a benefity. I z toho důvodu se firmy snaží získat pro tento obor i něžné pohlaví, které je ve vědě a IT zastoupeno pouze minimálně.

Přestože podle posledního celoevropského průzkumu by si až 41 % dotazovaných žen dokázalo práci v IT a vědeckých odvětvích představit, v reálu jich zde pracuje pouhá pětina. Jako jeden z důvodů, proč tomu tak je, uvádějí chybějící ženské vzory, které by je v důležitých chvílích motivovaly pro studium technických oborů a zbavily je tak nízkého sebevědomí a zároveň přispěly k odbourání zakořeněných stereotypů, dle kterých se ženy do tohoto sektoru nehodí. Tuto genderovou nevyváženost se snaží změnit i řada projektů, které speciálně pro ženy nabízejí kurzy IT oborů a zvyšování digitální gramotnosti, neboť bez těchto dovedností se v budoucnu zkrátka neobejdeme.

„Každá práce, která je naprogramovatelná a je možné ji definovat matematickou nebo logickou rovnicí, bude v budoucnosti nahrazena roboty,“ prohlásil nedávno John Publiano, expert na problematiku robotizace práce. Do roku 2030 by dle odhadů mohlo být až 25 % pracovních míst automatizováno. Týkalo by se to převážně pozic ve službách, mezi které patří například poštovní a kurýrní doručovatelé, obsluha v rychlém občerstvení, které již nyní třeba v McDonald's nahrazují dotykové obrazovky, samoobslužné pokladny či sekretářské a účetní pozice.

Co bude v nejbližší budoucnosti naopak stále více žádáno a ceněno, je podle Radovana Hypše sociální inteligence, lidský přístup a empatie. „I když nepochybuji o schopnostech vývojářů, domnívám se, že zdravotní sestry, učitelé, vychovatelé v dětských domovech nebo pečovatelky v domově důchodců budou profese, které robot v nejbližší době jen těžko nahradí. Proto věřím, že budou konečně ohodnoceny tak, jak si zaslouží,“ poukazuje na nepoměr požadovaného vzdělání a vyplácené mzdy u těchto pozic ředitel JenPráce.cz

Podle ekonoma Jana Švejnara může být robotizace pracovních pozic rutinní a monotónní povahy důvodem k radosti, neboť tím získáme více volného času, a možnost zkrácení pracovní doby třeba i na 4 dny v týdnu.

Navíc nám roboti znatelně uleví od vykonávání těžké či nebezpečné práce. Využití najdou zejména v kosmickém, bezpečnostním či jaderném průmyslu při manipulaci s radioaktivním materiálem nebo práci v prostředích, kde hrozí výbuch. Je jen otázkou času, kdy se jejich působení rozšíří do dalších odvětví jako např. stavebnictví, doprava, zemědělství nebo zdravotnictví.

Příchodu robotů se zkrátka nemusíme obávat, přípravy na něj bychom ale rozhodně neměli podcenit.

(tz)

Slovo ke dni

  • Češi zelenají

    Je to hodně nebo málo? Průzkum tvrdí, že 17 procent Čechů, tedy asi každý šestý, jsou ochotni si připlatit za zelenou energii. Ostatní zřejmě vědí, že za elektřinu z obnovitelných zdrojů už dlouho platí „ekologickou daň“ a těží z toho například solární baroni. Tři čtvrtiny obyvatel ČR třídí odpad a používají úsporné spotřebiče. Jen se neví, jestli vědomě a dobrovolně, nebo proto, že jiné spotřebiče se už ani nedají koupit. Ochrana planety je jistě chvályhodná a nutná, nicméně by měli lidé mít při rozhodování, jaké prostředky k tomu volit, více svobody. Zřejmě by se ukázalo, že procenta „zelených“ Čechů by ještě stoupla a zejména by se zvýšila jejich spokojenost.

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Únor 2020

INZERCE

Partneři

Generální partner:

logo gc 2018

Vyšlo u nás

Hlavní partneři:

TOSlogo 172 

 

Partneři plus:

logo KOBtsoft   EON EG 2017 107 icom
         

Partneři:

logo-grada3  ca2 logo-dtoczupv logo 56

Duševní vlastnictví

upv logo

Ochrana duševního vlastnictví v kontextu Inovační strategie ČR na léta 2019–2030 31. leden 2020

Vláda České republiky schválila počátkem roku 2019 klíčový dokument Inovační strategie České republiky 2019–2030 (Country for the Future), který RVVI zpracovala v úzké spolupráci s týmem osobností z řad podnikatelů, vědců, akademiků a zástupců veřejné správy. Dokument vytyčuje nové priority, jejichž naplnění by mělo Českou republiku do roku 2030 zařadit mezi nejinovativnější země Evropy. 

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy svaz obchodu103 logo-kzps acto cma 30 let Sacm Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 cps vetsi 300 cps vetsi 300AVLOGOM3 

INZERCE