Odkoupení třetího největšího světového výrobce systémů přesného chlazení a americké firmy Lee Technologies posiluje pozici společnosti Schneider Electric v Evropě a na severoamerickém trhu. Uniflair S.p.A. je třetím největším světovým výrobcem systémů přesného chlazení a zdvojených podlah, určených především pro datová centra a telekomunikační aplikace. Zaměstnává kolem 500 osob po celém světě a předpokládá, že za současný účetní rok dosáhne obchodního obratu přes 80 milionů Euro. Jeho výrobní provozovny jsou v Itálii, v Indii a v Číně.
Jedná se o první úsporný systém chlazení pomocí vzduchového ekonomizéru, který udržuje vnější vzduch mimo datová centra. Toto nové unikátní modulární chladící řešení společnosti APC by Schneider Electric napomáhá výrazně zvyšovat jejich efektivnost.
Společnost Škoda Electric podepsala s jihokorejskou firmou Hyundai Rotem, členem skupiny Hyundai Motor Group, smlouvu na dodávku kompletního elektrického a mechanického pohonu pro 80 čtyřnápravových elektrických lokomotiv. Škoda Electric zvítězila v konkurenci celkem sedmi firem. Lokomotivy budou provozovat Turecké státní dráhy (TCDD). Celkový objem zakázky představuje téměř 2 miliardy korun, přičemž první dodávka se uskuteční v červnu příštího roku, poslední v červenci 2014.
Sjednocení vývojových a inovačních aktivit, získání podpory financování projektů z evropských fondů a vybudování společného výzkumného centra pro energii a plasty, bylo jedním z hlavních důvodů vzniku seskupení sesterských firem se zaměřením na energetiku a plasty v rámci skupiny GASCONTROL GROUP.
V sobotu 2. dubna se zástupci ČSOB spolu s kolegy z ČSOB Private Banking zúčastnili pražského Hervis ½ Maratonu. Celkem se ze skupiny ČSOB přihlásilo 97 běžců a banka se rozhodla darovat Výboru dobré vůle – Nadace Olgy Havlové stejnou částku, která byla zaplacena za registrace na tento závod. Celkem se jedná o 102 770 Kč.
Ve čtvrtek 31. 3. 2011 informovalo Ministerstvo práce a sociální věcí ČR na tiskové konferenci o pokračující realizaci projektu Národní soustavy povolání (NSP), jehož základem je otevřená databáze informací o potřebách trhu práce a požadovaných kompetencích. Vytvářejí ji zaměstnavatelé, garantem je stát a slouží pro podnikovou praxi při poradenských službách a ovlivňování odborného vzdělávání. V databázi bude možné nalézt všechny informace o povoláních v ČR, jejich náplni, požadované kvalifikaci, kompetencích, výši mzdy a další.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...