INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 26. rokem

Mladí lidé u nás mají o podnikání výrazně větší zájem, než má starší generace. Zatímco mezi lidmi pod 35 let věku si dokáže vlastní podnikání představit polovina z nich, u starších 50-ti let je to pouze čtvrtina. Prokázala to nejnovější studie o podnikání ze 44 zemí světa.

Každoroční průzkum zadala společnost Amway již pošesté v řadě, tentokrát oslovila téměř 50 tisíc respondentů ve 44 zemích světa.

Průzkum se zaměřil hlavně na podnikatelský potenciál, tedy na procento lidí, kteří si dovedou představit start vlastního podnikání. V ČR se tento podíl pohybuje již několik let kolem 38 procent. V Česku však reálně podniká pouze 6 procent lidí, takže podnikatelská "propast" činí 30 procent.

Česko v potenciálu nevybočuje z průměru zemí EU, v mezinárodním srovnání však zaostává. Například v USA je potenciál 51 procent, v Mexiku dokonce 81 procent. Naopak, na Slovensku je to pouze 33%, v Německu 25%. Právě podnikatelský potenciál v posledních letech u mladších generací roste.

„Postoj k podnikání mezi mladými lidmi v Čechách se vyvíjí pozitivně. Vysoké školy zavádí v této oblasti nové obory, vznikají inkubátory a co-workingová centra. Motivace lidí začít s podnikáním tak dostává stále více impulsů,“ říká Martin Lukeš, docent z Vysoké školy ekonomické v Praze.

Mladší lidé také vidí Českou republiku jako dobré místo k podnikání, konkrétně 57 procent mladších 35 let si myslí, že v ČR je přívětivé podnikatelské prostředí. U generace nad 50 let je to pouze 44 procent.

Věk hraje roli i v tom, co lidi může od podnikání odradit. Čím vyšší věk, tím se lidé více bojí selhání a finanční zátěže, kterou může přinést bankrot.

Hlavním lákadlem na vlastním podnikání je představa nezávislosti na zaměstnavateli. Tato motivace je důležitá pro 41 procent Čechů, důležitou roli hraje i možnost realizovat vlastní představy. Až poté lidé zmiňují podnikání jako zdroj dalších příjmů.

(tz)

Slovo ke dni

  • Prázdninový čas po celý rok

    Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Duben 2025

INZERCE

Partneři

 

Partneři plus:

 

Partneři:

logo-grada3    logo-dtocz upv logo 56
dk logo 2 audepor

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

budova UPV 2 copy

Co jsou dodatková ochranná osvědčení 3. prosinec 2024

Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy kzps 2024 acto  cmsm105caim200 AVLOGOM3