INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 27. rokem
Teplická společnost AGC Flat Glass Czech, největší výrobce plochého a automobilového skla, se stala nejlepším zaměstnavatelem v Ústeckém kraji v roce 2012. Dobré umístění v této prestižní anketě je pro sklárnu už bezmála tradicí. Zaměstnavatelem regionu byla společnost i vloni, v předešlých ročnících se jí dokonce třikrát podařilo získat titul Zaměstnavatel roku České republiky. Téměř ve všech ročnících ankety se objevila v první desítce nejlépe hodnocených firem.

„Mohlo by se zdát, že úspěchy v anketě Zaměstnavatel roku, ale i v dalších, už pro nás budou rutinou. Opak je pravdou. Každé ocenění naší společnosti bereme jako výzvu k dalšímu zlepšování," okomentoval prvenství v regionální části ankety Pavel Šedlbauer, předseda představenstva AGC Flat Glass Czech a viceprezident AGC Flat Glass Europe. Pořadí ankety se určuje na základě údajů, které firmy uvedou do zvláštního dotazníku vycházejícího z metodiky PwC Saratoga.

„Velmi dobře víme, že spokojený zaměstnanec je hlavní podmínkou pro dlouhodobý úspěch firmy, proto solidní přístup k zaměstnancům považujeme za neoddělitelnou součást firemní strategie. Svým zaměstnancům pravidelně modernizujeme pracoviště, vážíme si zaměstnanecké věrnosti. Dlouhodobé pracovníky odměňujeme stříbrnými a zlatými medailemi. Za dobrou práci své lidi neváháme dobře odměnit. Průměrný plat v AGC je vysoko nad krajským průměrem," vysvětluje úspěch v anketě Pavel Šedlbauer.

Anketa zaměstnavatel roku není jediným oceněním snah teplické sklárny. Nedávno například získala ocenění Inovativní firma ČR za zapojení asi poloviny zaměstnanců pomocí speciálního softwaru do inovací. Společnost AGC také vede žebříček Czech TOP 100 v Ústeckém kraji a získala šesté místo v anketě společenské odpovědnosti. O pořadí rozhodovala veřejnost, která sklárnu umístila před ČEZ nebo Českou pojišťovnu.

(tz)

Slovo ke dni

  • Bydlení jako dílek rovnice

    Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Prosinec 2025

Partneři

 

Partneři plus:

 

Partneři:

logo-grada3    logo-dtocz upv logo 56
dk logo 2 audepor

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

predseda 2024

Úřad průmyslového vlastnictví je jedním z nejvíce digitalizovaných orgánů české státní správy 25. duben 2025

Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Speciální příloha

titulka web

Otevřít PDF

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy kzps 2024 acto  cmsm105caim200 AVLOGOM3