Dožíváme se vyššího věku, mnohým se do klasického důchodu nechce, vyměnit společenský oděv za tepláky se nám moc nezamlouvá. Ti starší z nás hledají takový model života, na jehož základě by se dál mohli sociálně uplatnit, seberealizovat se, předávat zkušenosti, něco si ještě pár let vydělávat. Odmítáme však žít v tak zběsilém tempu jako před deseti nebo patnácti lety, ale typickými důchodci se ještě stát nehodláme. Jaký zájem mají však zaměstnavatelé o takové pracovníky? O ty, kteří tak zvaně přesluhují, kteří by rádi setrvali, ale méně hodin, méně dnů v týdnu. Těžko zobecňovat. Někde si jejich přínosu váží a dokážou jej ocenit, jinde nechtějí ani slyšet. Jiří Halbrštát, manažer náboru a marketingu společnosti ManpowerGroup s.r.o., téma rozvedl:

Svaz průmyslu a dopravy ČR na svém Sněmu vytyčil vládě ČR prioritní oblasti pro podporu a rozvoj ekonomiky v Česku. V polovině mandátu současné vlády proto spustil odpočet času na realizaci neodkladných úkolů.

Svaz průmyslu a dopravy ČR na svém Sněmu na Mezinárodním strojírenském veletrhu v Brně i letos ocenil významné zástupce českého průmyslu.

Ochota pro zavádění nástrojů Průmyslu 4.0 u tuzemských podniků roste, často ji vnímají jako nutnost pro udržení konkurenceschopnosti. V uplynulých měsících přitom průmyslové firmy spojovaly zavádění automatizace a digitalizace častěji s efektivnějším energetickým managementem.

Česká asociace interim managementu, jejíž členové – manažeři pomáhají rozvíjet i zachraňovat firmy, pořádá vůbec první vlastní program na Mezinárodním strojírenském veletrhu v Brně.

Stovky lidí se zúčastnily oslavy třiceti let od založení Agrární komory České republiky, která se konala ve čtvrtek 21. září 2023 v pražském Obecním domě.