Fluktuant neboli zaměstnanec, který nevydrží v jednom zaměstnání déle než rok a neustále střídá pracovní místa, začíná být trnem v oku českých zaměstnavatelů. Podle zkušeností klientů personální agentury Advantage Consulting je jich čím dál více. Firmy se přitom v průměru dostávají do zisku u nového zaměstnance až po jednom roce jeho zapracování.

Společnost ARMEX ENERGY, přední dodavatel elektřiny a zemního plynu, dnes otevřela ve Slavkově u Brna svou 23. pobočku. Letos již jde o šestou novou pobočku. Kontaktní místo bude zákazníkům vedle standardních služeb spojených se změnou dodavatele poskytovat také odborné poradenství o úsporách energií. Na jižní Moravě má ARMEX ENERGY nyní již šest poboček, také v Břeclavi, Hodoníně, Uherském Hradišti, Pohořelicích a Znojmě. Firma, která dodává energie 33.000 zákazníků, ve Slavkově vytvořila dvě nová pracovní místa.

Energetická skupina RWE v České republice vykázala za rok 2014 celkové tržby ve výši 43,4 miliardy korun. Oproti roku 2013 jde o 19% pokles. Zisk po zdanění dosáhl 7,4 miliardy korun, to je v meziročním srovnání o 30 % méně. Na výsledcích se negativně odrazilo především mimořádně teplé počasí a nízké ceny za skladování zemního plynu. Společnosti řízené firmou RWE Česká republika odvedly do státního rozpočtu za rok 2014 daň z příjmu ve výši více než 1,3 miliardy korun.

Jak mít ty nejlepší zaměstnance? Jak je získat? Jak jim vytvořit takové podmínky, aby zůstali, a ještě k tomu do práce chodili rádi? Nad tím si láme hlavu nejeden personalista, většina majitelů firem stejně jako šéfové státních institucí a organizací a podniků. Na jedné straně nezaměstnanost, na druhé straně nedostatek téměř všech odborníků. Poptávka je jak po kvalitních řemeslnících, tak po rozených obchodnících, dobrých učitelích nebo schopných manažerech třeba ve zdravotnických zařízeních. V mnohém pomáhá Národní soustava kvalifikací, systém, který dokáže současné nedostatky na trhu práce řešit poměrně efektivně a prozíravě. Vyšel vstříc také České poště. V čem? Otázky na toto téma nám zodpověděl ředitel úseku řízení lidských zdrojů Ing. Ivan Feninec:

Přesně 1. dubna uplynulo deset let od vzniku společnosti ARMEX ENERGY, a.s. Z malé firmy o několika lidech se stal významný hráč na energetickém trhu s více než 100 zaměstnanci. A jak říká ředitel firmy Jan Nesměrák, prvních deset let byl jen pouhopouhý začátek...

Česká rodinná firma RWT, přední evropský výrobce brousících strojů, rozšiřuje své exportní destinace a expanduje na vysoce rozvinutý japonský trh. V zemi vycházejícího slunce chce prorazit pokročilými strojírenskými technologiemi. Od vstupu na východní trh si RWT slibuje navýšení prodejů v zemích jihovýchodní Asie, vedle Japonska také v Taiwanu, Singapuru, Filipínách a Číně.