INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 20. rokem

DSCN0145Každý majitel firmy by si přál, aby ta jeho byla co nejvýkonnější, stabilní a maximálně konkurenceschopná. Vždy se pak v této souvislosti naráží na známé problémy – nejsou pro to ti správní lidé.

Na snímku pohled na účastníky konference

Jenže co takhle hledat a najít řešení právě uvnitř firmy, a že to jde, zaznívalo z každého z desítky vystoupení na konferenci krizového managementu na téma Řízení firemní výkonnosti, která se uskutečnila 7. 2. 2019 v pražském hotelu Golf. Jejími organizátory byla Česká asociace interim managementu, z.s. (CAIM) spolu s Českou asociací pro finanční řízení, z.s. (CAFIN).

CAIM logoV průběhu konference vystoupila desítka odborníků v oblasti krizového managementu i na problematiku finančního řízení, a nechyběli zde ani někteří ředitelé firem a vrcholoví manažeři. Zajímavá byla skladba jednotlivých témat, ať již měření výkonnosti a motivace ve výrobní, maloobchodní či softwarové firmě, o čemž hovořil odborník na firemní strategii a finance Jan Žižka, fungování projektového managementu v africkém Zanzibaru ze zkušeností interim manažera a předsedy CAIM Jána Dolejše, či téma s názvem Insolvence není ostuda a nemusí být konečná, jak zmínili insolvenční správce David Jánošík a interim manažer Martin Ježek.

Kromě těchto témat zde byla samozřejmě zajímavá i další, k nimž patřil například Transformační plán firmy a jeho vliv na byznys, o kterém v zastoupení Rolanda Juncka, předsedy správní rady společnosti British Steel, hovořila Jana Dronská, tisková mluvčí CAIM, anebo Pět důvodů, proč neváhat a začít s oddlužováním společnosti, o čemž hovořila Dana Zapletalová, manažerka společnosti ENBRA, a interim manažer Petr Karkovský. Téměř jako sciffi zaznívaly některé detaily s čím možným i nemožným se může management developerské společnosti setkat při realizaci velkého projektu v zahraničí. Hovořili o nich Libor Jirásek ze společnosti CBC spolu s interim manažerem Ladislavem Novákem. Celý programový blok pak uzavřel Juraj Atlas, předseda správní rady a ředitel společnosti Liftago, jenž z pohledu analýz a z nich vyplývajících informací naznačil, jak náš život postupně ovlivňují inovace v osobní dopravě, zvláště v taxislužbě poté, co se na scéně objevili alternativní dopravci.

cafin2018Konference, kterou si nenechali ujít mnozí majitelé, manažeři a další zástupci firem s rozmanitým zaměřením svého byznysu, přinesla mnoho cenných informací, zkušeností i praktických rad, jak řídit uvnitř firmy všechny procesy ovlivňující její výkonnost, a co vše se může přihodit, když se majitel i management této základní oblasti věnuje buď okrajově, nebo zcela neprofesionálně. A o tom právě konference byla a v tom také spočíval její přínos.

CAIM je přední českou organizací sdružující krizové manažery a jejím posláním je rozvíjet informovanost, povědomí a know-how o krizovém managementu a budovat tak silné zázemí pro růst kvalitních českých interim manažerů. Členové CAIM pomáhají společnostem přežít, řídit změny a důležité projekty, vyrovnat se s nedostatkem či výpadkem odborných kapacit nebo se změnou situace na trhu. Členové CAIM působili v různých rolích či pomáhali s řešením problémů stovkám podniků a organizací, některým z nich zachránili i jejich existenci.

CAFIN již od roku 2010 pomáhá odbornému rozvoji finančních pozic a vytváří standardy finančního řízení ve spolupráci s předními univerzitami a zástupci podnikové praxe. CAFIN reprezentuje zájmy více než 440 osob majících jedno společné: Finance je baví, CAFIN podporuje výzkum, výuku a vzdělávání na poli finančního řízení; vydává odborné publikace a odborný časopis CAFINews.

(jn)

Slovo ke dni

  • Na svátky otevřeno?

    Na stole je opět zákon o regulaci otvírací doby. Část poslanců si přeje, aby obchody mohly mít otevřeno bez omezení, tedy i o státem uznaných svátcích. Pokud jde o voličskou veřejnost, ta si v drtivé většině přeje totéž. Nejde jen o to, že dnes člověk neví, kdy která prodejna zavírá a kdy ne, ale legislativní zásahy do svobodného podnikání z principu měly skončit s totalitou. Při omezení prodejní doby se údajně vycházelo z práva zaměstnanců na odpočinek. Ne všech, pouze ve velkých obchodech. U těch s menší prodejní plochou nikoli stejně jako v jiných oborech činnosti. Všichni víme, že v této zemi platí zákoník práce, který jasně říká, kolik hodin musí lidé pracovat. Kdo chce být na pracovišti o svátcích, může, ale musí však dostat k základní odměně i náležitý příplatek. Proto mnozí pracovníci víkendové a sváteční směny vyhledávají....

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Leden 2019

INZERCE

Partneři

Generální partner:

logo gc 2018

Vyšlo u nás

Hlavní partneři:

TOSlogo 172 

 

Partneři plus:

logo KOBtsoft   EON EG 2017 107 icom
         

Partneři:

logo-grada3  ca2 logo-dtocz

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy svaz obchodu103 logo-kzps acto cma_web_iprosperita Sacm Svaz květinářů a floristů ČR  cmsm105caim200 cps vetsi 300

INZERCE