Zlepšit adaptibilitu zaměstnanců a tím rozhýbat trh finančních služeb, který se stále ještě vzpamatovává z následků nedávné ekonomické krize. To je hlavní cíl, se kterým Hospodářská komora Hlavního města Prahy rozjíždí rozsáhlý vzdělávací projekt zaměřený na mimopražské zaměstnance členů komory, působící ve finančnictví. Projekt, který byl zahájen 15. prosince 2010, je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Asociace stavebního průmyslu, jmenovitě Česká rada pro šetrné budovy, Hospodářská komora České republiky, Česká komora autorizovaných inženýrů a techniků a Centrum pasivního domu se v průběhu zasedání na letošních Stavebních veletrzích v Brně shodly na společném memorandu k evropské směrnici o energetické náročnosti budov (2010/31/EU). Toto memorandum nyní předkládají veřejnosti.
Nejvíce ocenění v rámci devátého ročníku soutěže tzv. podlinkové BTL* komunikace Český direkt & promo získala agentura MARK/BBDO, která si odnesla tři prvenství a dvě třetí místa. S velkým náskokem se stala i Agenturou uplynulého ročníku soutěže. Při vyhlášení výsledků soutěže bylo rozděleno celkem 18 cen v osmi kategoriích.
Asociace českých nábytkářů podporuje myšlenku soutěžení a soutěž o titul MANAŽER ROKU, který uděluje Česká manažerská asociace společně s Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR a Svazem průmyslu a dopravy ČR. Asociace českých nábytkářů soutěž jednoznačně hodnotí jako jedno z největších manažerských uznání v České republice. Fakt, že výroba nábytku je v České republice úspěšným segmentem potvrzuje i letošní ročník MANAŽERA ROKU 2010.
Vítězkou 18. ročníku prestižní soutěže Manažer roku se stala Senta Čermáková ze společnosti Hewlett-Packard. Senta Čermáková zastává ve společnosti post Worldwide Media and Analyst TS and Industries Direktor. „Senta Čermáková získala od patnácti členů národní komise nejvíce bodů," zhodnotil volbu Pavel Kafka, předseda Národní komise. Záštitu nad soutěží Manažer roku převzal premiér České republiky Petr Nečas.
Evropská komise 13.4.2011 představila dva návrhy nařízení na zavedení jednotného EU patentu v celkem 25 členských zemí EU včetně České republiky, které se rozhodly využít mechanismu posílené spolupráce pro přijetí EU patentu. Ten by měl snížit náklady pro žadatele až o 80 %.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...