Výsledky skupiny Unipetrol byly v roce 2012 ovlivněny jednorázovým zaúčtováním snížení hodnoty fixních aktiv rafinérského segmentu v hodnotě -4,386 miliardy korun. Společnost tak dosáhla provozního výsledku (EBIT) -4,014 miliardy Kč, při obratu 107,281 miliardy Kč. Čistá ztráta ve stejném období dosáhla hodnoty 3,414 miliardy Kč.
Do pátého běhu startup akcelerátoru StarCube se hlásí 45 projektů z 15 zemí. Zájem projevily týmy z Itálie, Jordánska, Číny, Arménie, Palestiny, Ruska nebo Maďarska. Registrace přijímalo Jihomoravské inovační centrum (JIC), které akcelerátor zaštiťuje, do neděle 20. ledna.
Společnost Toptrans, jeden z největších domácích přepravců, přestěhoval a rozšířil pět svých skladů do větších prostor. Jedná se o dvě centrální překladiště, pro regiony Hradec Králové a Plzeň. Současně došlo k přestěhování dep Mladá Boleslav, Trutnov a Košice. Větší, a především lépe vybavená depa umožní rychlejší překládky a také přepravu stále rostoucího objemu zásilek.
Dalším krokem probíhající integrace české a slovenské části společnosti Asseco Solutions je změna na nejvyšším postu v Asseco Solutions ČR. Vedením společnosti byla s platností od 1. února 2013 dočasně pověřena současná generální ředitelka Asseco Solutions SR, Ing. Martina Mošková, která tak nyní bude generální ředitelkou celé společnosti.
mikroturbina CAPSTONE Loňský rok nebyl – až na výjimky – pro většinu českých firem nikterak jednoduchý. Obecně jej charakterizoval tvrdý boj o zakázky, razantní snižování nákladů, opožděné platby faktur a řada dalších neduhů provázejících současné podnikání. Ve výhodě byli ti, kdo prozíravě vytvářeli nové aktivity, odbytové možnosti, inovovali své výrobky a hledali možnosti dalšího zkvalitňování služeb, a pokud to bylo jen trochu možné, podporovali vývoj a výzkum a spolu s tím vším posilovali konkurenceschopnost a proces udržitelného rozvoje.
Hlavní město Praha vyhlásila dne 18.12.2012 výzvu k předkládání projektových žádostí v rámci Operačního programu Praha – Konkurenceschopnost. Tato výzva je zaměřená především na podporu, která povede ke zvýšení celkové konkurenceschopnosti i řešení specifických problémů pražské ekonomické základny. Hlavním cílem je zvýšit atraktivnost podnikání v oblasti zejména vývoje ICT, zpracovatelského průmyslu, stavebnictví a zdravotní péče.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.
Pokračování ...