Canon CZ, lídr v oblasti digitálního zpracování obrazu, oznámil otevření nových prostor svého největšího partnera na úrovni Canon Business Center* společnosti Copytechnik service KT.
Největší alternativní dodavatel elektřiny, společnost CENTROPOL ENERGY letos plánuje růst tržeb zhruba o pětinu na 7 miliard korun. Firma také počítá s růstem počtu zákazníků zhruba o 20 procent na 400.000. Skupina CENTROPOL, jejíž je CENTROPOL ENERGY součástí, pak v letošním roce začne poskytovat stávajícím i novým zákazníkům mobilní služby. Do startu vlastního alternativního mobilního operátora skupina investuje přes 100 milionů korun. Společnost to oznámila na tiskové konferenci.
Historie společnosti KPTECH není až tak dlouhá. Vznikla v roce 2002 a od počátku se zaměřila na aktivní katodickou ochranu kovových konstrukcí uložených v půdě nebo vodě. O pět let později firmu koupila významná společnost, Gascontrol, společnost s r. o., která jí dala do vínku možnost rozvoje i v dalších oblastech. Jednalo se zejména o opravy a servis kotlů, dodávky a montáže rozvodných zařízení pro bioplynové stanice, revize a zkoušky nádob na plyny, montáže a opravy vyhrazených plynových i elektrických zařízení, projekční činnost v oblasti katodové ochrany včetně montáží a servisu těchto zařízení.
Polymer Institut Brno (PIB), který patří do skupiny Unipetrol, má za sebou nejúspěšnější rok ve své historii, co se objemu produkce týče. Tržby z výroby v roce 2012 dosáhly 165 milionů korun, což je 15,5 % meziroční nárůst. K lepším výsledkům přispělo zejména zprovoznění nové granulační linky na výrobu širokého spektra koncentrátů aditiv. Polymer Institut Brno nyní disponuje efektivnější výrobou, širším produktovým portfoliem a navýšením kapacity o zhruba 40 %.
Za krajíc chutného chleba bych šel světa kraj! Je nad všechny dobroty a dnes je, bohužel, vzácným "kořením". Musel bych se vydat tam, kde ho ještě pečou podle tradiční receptury - do pekárny Lično nebo do prodejen v Královéhradeckém a Pardubickém kraji, kde se nabízí zákazníkům.
V rámci plánovaného vyhodnocení systému tvůrčích producentských skupin, který byl v České televizi loni zaveden, dochází k personálním změnám na pozicích kreativních producentů. Jak bylo avizováno při jmenování vybraných kreativních producentů, personální i obsahové obsazení tvůrčích producentských skupin není neměnné.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...