Zbrusu nová služba ŽIJEME V ZAHRANIČÍ.cz je určena malým a středním firmám, které si chtějí bez zbytečné byrokracie usnadnit vstup na mezinárodní trhy. Tento originální projekt totiž dává českým podnikatelům k dispozici jedinečnou síť kontaktů, která jim pomůže efektivně prověřit exportní příležitosti či posílit jejich stávající obchodní pozici v zahraničí. Služba současně nabízí českým občanům žijících v cizině zajímavou možnost k novému druhu podnikání či přivýdělku. Službu ŽIJEME V ZAHRANIČÍ.cz zaštítil Tomáš Dub, náměstek ministra zahraničních věcí.
Zdá se, že čeští exportéři správně analyzovali situaci a bez ohledu na rozsah a směřování státní podpory exportu sami aktivně vstupují na nová teritoria, která nejsou tak ovlivněna krizí eurozóny.
Firmám, které podnikají v oblasti energetiky, v loňském roce rostly tržby i zisk. Tržby hodnocené skupiny 123 nejvýznamnějších hráčů v odvětví energetiky mezi lety 2010 a 2011 vzrostly o 4 % a celkový hospodářský výsledek sledovaného vzorku společností dokonce o 19 %. Informace vyplývají z odvětvové srovnávací analýzy Energetika, kterou zveřejnil poskytovatel ekonomických informací, společnost Soliditet (dříve Creditinfo), člen nadnárodní skupiny Bisnode.
SAPELI, největší český výrobce interiérových dýhovaných dveří a zárubní slaví 20 let. 18. listopadu 1992 bylo SAPELI zapsáno do obchodního rejstříku a navázalo tím na tradici rodinného výrobního závodu v Polné, jehož historie se datuje už od roku 1898.
Zakládající partner konsorcia firem (1), které se rozhodly podporovat ostatní podnikatele formou speciálních pobídek, Ing. Petr Valda dnes na tiskové konferenci oznámil zahájení projektu "Dotace Jinak" www.dotace-jinak.cz. "Konečně pozitivní zpráva pro ty, kteří chtějí své podnikání podpořit dotacemi, ale doposud na ně díky složité administrativě nedosáhli. Rozhodli jsme se poskytovat alternativu státním dotacím.
Při poohlédnutí za akcemi, které pro své členy i další partnery v letošním roce uskutečnila Komora Společenství nezávislých států (SNS), lze usoudit jediné, že ačkoliv se některou ojediněle nepodařilo uskutečnit a jiná změnila termín, nic to neubírá na dobrém výsledku – podařilo se jich připravit a úspěšně absolvovat bezmála čtyři desítky.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...