Po tři měsíce trvajícím poklesu došlo v září 2011 opět k mírnému nárůstu počtu insolvenčních návrhů a to jak u právnických, tak u fyzických osob. V září 2011 bylo podáno celkem 2114 insolvenčních návrhů. Z toho bylo 588 insolvenčních návrhů podáno na firmy – podnikatele a 1526 návrhů na fyzické osoby - spotřebitele.
Zájem podnikatelů o přesun sídla do daňového ráje v první polovině letošního roku, ve srovnání s rokem 2010, který byl nejslabší za posledních pět let, opět vzrostl. Počet vlastníků českých firem, kteří pocházejí z destinací považované za daňové ráje, se k 30.6.2011 zvýšil o 1,3 % (o 147) na 11 571 společností. K nejatraktivnějším daňovým rájům i nadále patří Nizozemí, Kypr, Lucembursko, ačkoliv Nizozemí od roku 2009 mírně ztrácí svoji pozici, zatímco Kypr posiluje. Největší relativní přírůstek letos zaznamenaly Bermudské ostrovy, Kajmanské ostrovy a Seychely.
Podle expertů Ducroire Delgrade SA.NV pokračuje čínská ekonomika ve vykazování impozantních údajů o růstu HDP – v meziročním srovnání se jedná o nárůst 9,7 % za první čtvrtletí. Zatím se však zdá, že četná restriktivní měnová opatření posledních měsíců (zvýšení úrokových sazeb a požadavky na bankovní rezervy) budou jen stěží schopna ochladit přehřátou ekonomiku. Za předpokladu že se nezhroutí trh s nemovitostmi, by se letošní hospodářský růst mohl opět pohybovat blízko dvouciferné hodnoty.
Tři společnosti Skupiny Unipetrol v letošním roce obhájily osvědčení o odpovědném přístupu k podnikání v chemii, které uděluje Svaz chemického průmyslu České republiky. Unipetrol, Unipetrol Doprava a Unipetrol RPA tak mohou užívat logo Responsible Care. Tímto prestižním oceněním se mohou dále prezentovat i Česká rafinérská a Paramo.
Státní zemědělská a potravinářská inspekce vykonala společně s Policií ČR kontrolu nelegální výrobny tofu v Brně – Tuřanech na ulici Saidova. Inspekce ihned zakázala další využívání těchto prostor k výrobě potravin.
Zámečnictví, kovoobráběčství, výroba strojů či řezání laserem – to vše patří do portfolia činností společnosti Fluokov, která se na začátku letošního roku stala zákazníkem informačního systému HELIOS Orange. Na projektu je zajímavé mimo jiné i to, že významná část výroby Fluokovu je určena pro jednoho hlavního zákazníka, jehož specifické požadavky musel systém také řešit a vyžadoval proto specifické úpravy.
Hledáme zázračný recept na produktivitu a loajalitu mladých lidí. Snažíme se jít jejich zvyklostem naproti. Přetváříme pracovní prostředí, benefity i způsoby komunikace. Na základě studií a vědeckých šetření věříme, že se nám tyto investice vrátí. Odpověď je ale stejně nejistá jako perspektiva budoucnosti. Zapomněli jsme si položit základní otázku: proč se chování mladých lidí v pracovním prostředí tolik proměnilo? Mnozí se snaží najít odpověď ve výrazu work-life balance. A částečně to pravda je. Ale přeci jen to není všechno. Spíše jen zlomek toho, co na mladé lidi působí. Co to tedy z předchozích generací dělalo dříče, kteří byli schopní zatnout zuby? Vidina jistoty, vidina vlastního bydlení. Tyhle oblasti spolu souvisejí. Realitní trh je podstatným dílkem rovnice. Předchozí generace intenzivně usilovaly o to domov vybudovat se vším...
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...