Povinnost označit každou provozovnu speciálním identifikačním číslem. To je jedno z nejčastěji zmiňovaných nesmyslných byrokratických nařízení uložených podnikatelům, které se objevují v letošním ročníku ankety Absurdita roku. Zbytečnost tohoto nařízení dokládá i to, že Ministerstvo průmyslu a obchodu jej už rok po vstupu v platnost plánuje zrušit.
Společnost MAKRO Cash & Carry ČR provozuje 13 velkoobchodních prodejen, 3 pobočky MAKRO DRIVE IN a zaměstnává více než 3 500 zaměstnanců. V dubnu 2011 společnost zahájila projekt interní komunikace pod názvem MAKRO rok. Cílem úspěšného projektu je posílení sounáležitosti mezi zaměstnanci napříč jednotlivými odděleními.
Společnost CEMEX, přední světový výrobce betonu a kameniva, se rozrostl o další moderní betonárnu v Týnu nad Vltavou. Reaguje tak na poptávku a snaží se být zákazníkům co nejblíže.
Akcie společnosti E4U, která se zaměřuje na výrobu energie z obnovitelných zdrojů, se začnou 25. srpna 2011 obchodovat na volném regulovaném trhu Burzy cenných papírů Praha. Emise celkem zahrnuje 2 391 640 akcií na majitele s nominální hodnotou 100 Kč. Z tohoto množství je celkem 1 171 900 akcií (49 %) nabízeno veřejnosti za cenu 80 Kč za akcii. Veřejná nabídka akcií byla schválena Českou národní bankou letos v lednu, doposud probíhala pouze mimoburzovně. Polovina nabízených akcií je již ve vlastnictví nových investorů. Dividendu bude vůbec poprvé v ČR administrovat Centrální depozitář cenných papírů.
Leden 2011 - Česká společnost ALPINE PRO, a.s. patří mezi rozhodující firmy na českém trhu sportovního a outdoorového oblečení, doplňků a obuvi. V současné době je značkou s největší sítí autorizovaných prodejen a franchisových prodejců v této oblasti.
Za 2. čtvrtletí roku 2011 vykázala skupina Unipetrol provozní zisk (EBIT) 224 mil. Kč, při obratu 25,948 mld. Kč (meziroční nárůst +11 %). V uvedeném období skupina zaznamenala čistou ztrátu 1 milion korun. Do výsledku se promítl zejména nepříznivý vývoj vnějšího prostředí. Meziroční pokles provozního zisku byl způsoben především vlivem horších rafinérských marží, negativním efektem dražších biosložek, nižšími jednotkovými maržemi na pohonných hmotách a nižší poptávkou po benzínu v maloobchodní síti.
Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....
Získat patent na unikátní technologii zpracování listí stromů k výrobě ultra tenkých izolačních desek, díky nimž nebude třeba v objektech topit, nebo na využití kopřivy tak, že se znásobí její blahodárné účinky na poškozené kolenní klouby, to by jistě bylo terno. Ukázalo by se, že myšlenek, které dobře poslouží lidstvu, není nikdy dost, a že jsou, převedeny do praxe, stále vítané.
Pokračování ...