INZERCE
Přední podnikatelský časopis
Vychází již 26. rokem

Vhodnou cestou k růstu průměrných mezd podle zaměstnavatelů je změna struktury pracovních míst včetně zavedení pobídek pro vytváření pracovních příležitostí s vyšší přidanou hodnotou či zavedení iniciativy Průmysl 4.0. Dnes to uvedl viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) Jan Rafaj na semináři s názvem Konvergence mezd mezi starými a novými členy EU, úloha a cíle odborů v tomto procesu, který v Praze uspořádala Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS).

Odboráři požadují v letošním roce pětiprocentní růst mezd. Uvádějí, že jimi navržený vývoj mezd povede k pozitivní změně atmosféry ve společnosti a bude přínosem pro ekonomický růst i veřejné finance v ČR.

Podle předběžných výsledků šetření SP ČR a České národní banky za první čtvrtletí 2016 předpokládají zaměstnavatelé v České republice průměrný růst mezd pro letošní rok zhruba 2 %.

Viceprezident Rafaj uvedl, že i SP ČR vidí prostor pro růst průměrných mezd, doporučuje však k němu dospět jinými cestami než navrhují odboráři, a sice zejména změnou struktury pracovních míst. „Jednak využitím směru, který jsme nastavili na Mezinárodním strojírenském veletrhu Brno, a sice iniciativy Průmysl 4.0,“ řekl Jan Rafaj. „Preferujeme také státní pobídky pro umístění inovačních center nadnárodních společností, zavedení pobídek pro vytváření pracovních příležitostí s vyšší přidanou hodnotou, stejně jako národní strategii získávání investorů nabízejících tyto pozice,“ konstatoval.

Viceprezident SP ČR vyzval odboráře ke společnému tlaku na vládu v oblasti posílení podpory aplikovaného výzkumu, změn ve školství a vymahatelnosti práva. „Je to náš společný zájem,“ uvedl. „Současný vývoj potvrzuje, že produktivita práce neroste rychleji než nárůst mezd, což dokládá, že skutečný problém je ve struktuře pracovních míst,“ prohlásil dále Jan Rafaj.

Odboráři rovněž poukazují na horší podmínky českých zaměstnanců ve srovnání se zaměstnanci v sousedních zemích. „Musíme ovšem uvést, že to je do jisté míry ovlivněno i oslabením měny, které nejspíš, tak jak slyšíme, bude jen na omezené období, takže i tento rozdíl by se měl časem stírat,“ dodal.

(tz)

Slovo ke dni

  • Prázdninový čas po celý rok

    Poslední dva roky pozoruji velmi zvláštní fenomén. Týká se přítomnosti v práci. Je to jasné, po covidu se na nás řítí dynamika dosud nevídaná. Nicméně tak nějak se změnil rytmus svátků, volna a dovolených. Vánoční prázdniny dětem sice končí na začátku ledna, ale v mnoha firmách klíčoví lidé do pracovního rytmu vplouvají až v polovině měsíce. Pak přichází 15 dní intenzivní práce. Po ní, od počátku jarních prázdnin, lidé rotují po horách a za stůl usedají přerušovaně až do konce března. Velikonoce odstartují další dovolenkový turnus. A květnové svátky mnozí využijí na odpočinkovou víc než týdenní šňůru. Od poloviny června se dostáváme na vlnu letních dovolených, která ustává až s půlkou září. Až potom se do půlky prosince rozjedou naplno kolečka pracovní aktivity, protože rok se pomalu s tím další schází. A pak je vánoční rádiový klid....

    Pokračování ...

Objednejte si zasílání časopisu Prosperita s přílohami - bezplatně!

Plnohodnotné vydání skutečně zdarma.

Kompletní PDF s našimi časopisy - Duben 2025

INZERCE

Partneři

 

Partneři plus:

 

Partneři:

logo-grada3    logo-dtocz upv logo 56
dk logo 2 audepor

Duševní vlastnictví - ve spolupráci s ÚPV

budova UPV 2 copy

Co jsou dodatková ochranná osvědčení 3. prosinec 2024

Uplynutím platnosti patentu průmyslověprávní ochrana léčiva nebo účinné látky na ochranu rostlin nemusí končit V důsledku období, které uplyne mezi podáním patentové přihlášky na nový léčivý přípravek a jeho registrací, není doba patentové ochrany vždy postačující k pokrytí investic vložených do výzkumu. Obdobná situace je i v rostlinolékařské oblasti.

Pokračování ...

Zaregistrujte se do našeho newsletteru

 

 

Navštivte také naše další portály

madambusinesscz RGB freshtimecz

Odborní partneři

csj105 cia 60 copy kzps 2024 acto  cmsm105caim200 AVLOGOM3